Jako pracodawca formalny, zajmujemy się kwestiami kadrowymi i zgodnością z przepisami
Nie pozwól, aby stres związany z coraz bardziej złożonymi zagadnieniami zgodności spowolnił Twoje plany globalnego sukcesu. Nasze produkty są wspierane przez regionalnych ekspertów ds. kadr, ekspansji i prawa, dzięki czemu Ty możesz skupić się na rozwoju.
G-P zapewnia zgodność na 4 główne sposoby
Dedykowany zespół ekspertów
Aby zarządzać zgodnością z przepisami, możesz liczyć na naszą lokalną wiedzę w zakresie przepisów prawa i regulacji dotyczących zatrudnienia, podatków, świadczeń i umów w ponad 180 krajach.
Znacznie zmniejszone ryzyko
Nasi specjaliści dbają o zachowanie zgodności w kluczowych obszarach, takich jak prawo pracy, podatki i świadczenia, aby znacznie zmniejszyć Twoje ryzyko.
Automatyczne, bieżące przeglądy
Wyłącz powiadomienia o aktualnościach. Nieustannie przeglądamy umowy, świadczenia i inną dokumentację prawną, aby zapewnić ciągłą zgodność.
Lokalne wsparcie 24/7
Możesz rozwijać swoją działalność na całym świecie, korzystając ze specjalistycznego wsparcia naszego globalnego zespołu ds. prawa pracy oraz ekspertów ds. zasobów ludzkich w danym regionie.
Automatycznie generuj zgodne z przepisami umowy o pracę
Możesz przygotowywać zgodne z prawem umowy o pracę w kilka sekund. Każdą umowę dostosujesz do wybranej osoby, a następnie z łatwością zatwierdzisz i udostępnisz kandydatowi — automatycznie, za pośrednictwem naszej platformy.
Zadbaj o najlepsze pakiety świadczeń na całym świecie
Możesz oferować konkurencyjne i aktualne świadczenia, zgodne z zasadami i normami obowiązującymi w kraju, w którym zatrudniasz. Następnie możesz śledzić wszystkie informacje, w tym stan wdrożenia, skuteczność planu i wiele więcej, za pomocą panelu kosztów świadczeń.
Spraw, aby proces zarządzania wynagrodzeniem w akcjach i udziałach stał się jednym z elementów Twojej przewagi nad konkurencją
Nie pozwól, aby obawy związane z zarządzaniem zdarzeniami podlegającymi opodatkowaniu ograniczały Twoje oferty. Zajmiemy się wymogami zgodności związanymi z wynagrodzeniem w udziałach i opcjach na akcje, dzięki czemu Ty możesz skupić się na swoich relacjach z pracownikami.
Zatrudniaj odpowiednie osoby na odpowiednie stanowiska, szybko przeprowadzając niezbędne kontrole historii zatrudnienia
Z naszą pomocą zatrudnisz odpowiedniego kandydata, łatwo sprawdzając jego dotychczasowe zatrudnienie, wykształcenie i kartotekę. Możesz mieć pewność, że Twój globalny zespół będzie mieć na uwadze dobro Twojej firmy.
Zapomnij raz na zawsze o problemach z wizami
Daj swoim członkom zespołu swobodę wykonywania pracy z dowolnego miejsca. Nasi regionalni eksperci ds. imigracji pomogą Ci zapoznać się z lokalnymi przepisami i uproszczą proces uzyskiwania wiz pracowniczych.
„Próba odkrycia i zrozumienia unikalnych przepisów dotyczących zatrudniania pracowników w każdym kraju jest bardzo uciążliwym zadaniem. G-P sprawia, że jest to łatwe.”
Daniela Zimmermann, Dyrektor działu HR w firmie Karger Publishers
„G-P daje nam elastyczność, której potrzebujemy, zapewniając jednocześnie całkowitą zgodność ze wszystkimi lokalnymi zasadami i przepisami obowiązującymi w danym kraju”.
Mick Mag, Chief Financial Officer w firmie Aurora Expeditions
Wszystkie zobowiązania, świadczenia i inne kwestie związane z zatrudnieniem są załatwiane przez ekspertów.
Laurel Timothy Director, Finance and HR w firmie DevonWay
Nasze produkty pozwalają zapewnić globalną zgodność podczas ekspansji na nowe rynki
Skontaktuj się z nami, aby zmniejszyć ryzyko
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów