raport
Udostępnij pracownikom nagrody w postaci akcji lub udziałów. Zachwyć swój globalny zespół
Tam, gdzie to możliwe, oferuj wynagrodzenie w postaci udziałów kapitałowych — zyskując przy tym pewność, że raportowanie wynagrodzeń i potrącenia podatkowe będą zgodne z miejscowym prawem pracy. Wszystko dzięki naszym globalnym produktom w zakresie zatrudnienia.
Bez ryzyka, z całą nagrodą. To jest G-P
Ładowanie...
Konfiguruj nagrody w postaci akcji i udziałów bezpośrednio na platformie
Poinformuj nas o rodzajach udziałów kapitałowych, które chcesz zaoferować — bezpośrednio na platformie G-P, za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
Automatyczne zachowanie zgodności z przepisami
Gdy skonfigurujesz nagrody w postaci akcji i udziałów na platformie, będziemy zarządzać potrąceniami podatkowymi związanymi ze wszystkimi działaniami dotyczącymi kapitału.
Uproszczenie zarządzania globalną listą płac
Możesz oferować wynagrodzenie w postaci akcji i udziałów za pomocą zgodnej z przepisami globalnej listy płac G-P. Nie musisz samodzielnie konfigurować żadnych transakcji.
Poznaj opinie naszych klientów
„G-P pomaga nam spełniać stale zmieniające się przepisy i regulacje podatkowe na całym świecie. Mam pewność, że wymaganiami związanymi z zatrudnieniem zajmują się eksperci”.
Laurel Timothy Director, Finance and HR w firmie DevonWay
Zadbaj o zadowolenie swojego globalnego zespołu
Zwiększ zaangażowanie pracowników i zatrzymaj tych najbardziej utalentowanych, oferując wynagrodzenie w postaci akcji i udziałów zespołom na całym świecie.
Pozbądź się stresu związanego z wymogami zachowania zgodności
Zyskaj pełną zgodność i bezpieczeństwo. Dopilnujemy, aby potrącenia podatkowe były realizowane w ramach listy płac pracowników — zapewniając zgodność z wymogami podatkowymi kraju, w którym ich zatrudniasz.
Twój globalny zestaw narzędzi do zachowania zgodności z przepisami Poznaj . G-P
Weryfikacja historii zatrudnienia
Możesz w bezpieczny sposób zatrudnić odpowiedniego kandydata dzięki łatwej w użyciu weryfikacji przeszłości.
Umowy o pracę
Twórz zgodne z prawem umowy o pracę w kilka minut i dostosowuj każdą umowę do indywidualnych potrzeb.
Imigracja i wizy
Wybierz znacznie prostszy proces uzyskiwania wiz i pozwól członkom zespołu wykonać zadania z dowolnego miejsca.
Świadczenia pracownicze
Możesz oferować konkurencyjne i aktualne świadczenia, zgodne z zasadami i normami obowiązującymi w kraju, w którym zatrudniasz.
Złóż ofertę bez ryzyka.
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów