

Umieszczenie najlepszych pracowników tam, gdzie mogą pracować najlepiej, ma kluczowe znaczenie dla rozwoju w skali globalnej. Pozwól G-P zająć się umowami, wizami i zgodnością, aby
każda relokacja zakończyła się sukcesem.



Nasze globalne produkty pracodawcy formalnego związany z usługami pracodawcy formalnego eliminuje potrzebę tworzenia przez firmy nowych globalnych podmiotów, umożliwiając wdrażanie talentów w dowolnym miejscu i szybsze uzyskiwanie dostępu do nowych rynków.


G-P Advisor™ oferuje Twojej firmie cenne informacje, praktyczne narzędzia i dokumenty potrzebne do sprostania wyzwaniom związanym z przeniesieniem pracownika do nowego kraju.


G-P może również pomóc w przygotowaniu i złożeniu wniosków wizowych, eliminując potrzebę korzystania z usług konsultantów wizowych, zapewniając jednocześnie prawidłowe przeprowadzenie każdego etapu procesu.
Aby zapewnić najbardziej zgodne — i atrakcyjne — oferty relokacji, nasz Generator umów o pracę w ciągu kilku minut tworzy umowy zgodne z przepisami, zawierające konkurencyjne świadczenia dla kraju docelowego.




Dbając o to, aby udane relokacje pracowników — zarówno z powodów zawodowych, jak i osobistych — mogły odbywać się szybko i bezproblemowo, G-P pomaga zatrzymać i zaangażować najlepsze talenty.
Dzięki G-P jako pracodawcy formalnemu Twoja firma może dowolnie przenosić kluczowe talenty na ważne rynki, więc zawsze będziesz mieć na miejscu odpowiednich ludzi, którzy będą mogli zwiększyć wydajność na całym świecie.



Gdy obecni członkowie zespołu mają zestawy umiejętności, które odpowiadają wymaganiom stanowiska w innym kraju
, G-P sprawia, że relokacja jest bardziej opłacalna niż wyszukiwanie nowych kandydatów.
Możesz w bezpieczny sposób zatrudnić odpowiedniego kandydata dzięki łatwej w użyciu weryfikacji przeszłości.
Twórz zgodne z prawem umowy o pracę w kilka minut i dostosowuj każdą umowę do indywidualnych potrzeb.
Możesz oferować konkurencyjne i aktualne świadczenia, zgodne z zasadami i normami obowiązującymi w kraju, w którym zatrudniasz.
Zajmiemy się wymogami zgodności związanymi z wynagrodzeniem w udziałach i opcjach na akcje.
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów