Ebook
Wdrażanie pracowników
Możesz wdrażać pracowników w kilka minut dzięki prostym, samodzielnym przepływom pracy.
W całym procesie wdrażania uzyskasz wskazówki krok po kroku — od dodania nowego członka zespołu do platformy po skonfigurowanie świadczeń. Nasze produkty dają zespołom ds. kadr więcej czasu na inne zadania i ułatwiają pozyskiwanie nowych pracowników. Wszyscy na tym skorzystają.
Jak to działa?
Prosta ścieżka dla Ciebie i Twoich globalnych zespołów.
Dzięki nam uzyskasz wsparcie kadrowe, którego potrzebujesz
Możesz konfigurować świadczenia i płace oraz uzupełniać odpowiednie informacje o osobie, którą zamierzasz zatrudnić — bez względu na kraj.
Korzystaj z ciągłej pomocy ekspertów z danego regionu
Nasi regionalni eksperci ds. kadr są zawsze gotowi, aby wesprzeć Ciebie i Twoich nowych pracowników — 24/7/365. Jeśli masz jakieś pytania lub wątpliwości, chętnie udzielimy Ci odpowiedzi.
Poznaj opinie naszych klientów
„Nadzór G-P nad całym cyklem zatrudniania, wdrażania, wynagrodzeń, świadczeń, podatków i nie tylko pozwala nam skupić się na naszych głównych celach biznesowych”.
Kimi Hao Kierownik ds. zasobów ludzkich i administracji w Amoy Diagnostics
„Znajdujemy utalentowanych pracowników, a G-P pomaga nam ich zatrudnić i wdrożyć zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy w ciągu kilku dni lub tygodni”.
Ingrid De Clercq Chief People Officer w firmie Deliverect
Możesz usprawnić proces wdrażania dzięki prostym integracjom.
Nasza platforma pozwala na łatwą integrację z systemami zarządzania kapitałem ludzkim i płacami podczas wdrażania. Możesz automatycznie przesyłać dane pracowników z G-P do istniejących narzędzi, aby oszczędzić niezliczone godziny ręcznego wprowadzania i zmniejszyć ryzyko błędu ludzkiego. Wszystko za jednym razem.
Skorzystaj z uproszczonego procesu wdrażania na całym świecie
Pozwól G-P zająć się wszystkimi zadaniami prawnymi i administracyjnymi związanymi z zatrudnianiem nowych ludzi w różnych krajach i zyskaj pewność, że nowi członkowie Twojego zespołu będą w stanie rozpocząć pracę szybko i sprawnie, bez opóźnień i problemów.
Minimalizuj obciążenie, jednocześnie budując zadowolenie nowych członków zespołu.
Oszczędzaj czas i zasoby, które możesz lepiej wykorzystać na inne priorytetowe zadania, takie jak wyszukiwanie nowych sposobów na rozwój zespołu. Płynny proces wdrażania pomaga nowym pracownikom czuć się mile widzianymi i wspieranymi, co prowadzi do większego zaangażowania i retencji.
Nie przegap tych informacji.
Szybszy rozwój globalny dzięki G-P.
Pracodawca formalny.
Skorzystaj z naszej sieci globalnych podmiotów, aby zatrudniać pracowników w ponad 180 krajach.
Wykonawcy
Dzięki G-P Contractor™ możesz zatrudniać i opłacać wykonawców na potrzeby krótko- i długoterminowych projektów w ponad 180 krajach i w ponad 50 walutach — szybko i zgodnie z przepisami.
Umowy o pracę
Twórz zgodne z prawem umowy o pracę w kilka sekund i dostosowuj każdą umowę do potrzeb poszczególnych wykonawców.
Narzędzia rekrutacyjne
Osiągnij swoje globalne cele rekrutacyjne dzięki kompleksowemu wsparciu ze strony regionalnych specjalistów.
Często zadawane pytania
Często zadawane pytania.
Czym jest globalne wdrażanie pracowników?
Globalne wdrażanie pracowników to proces wdrażania do organizacji nowych pracowników, którzy znajdują się w innym kraju. Elementy globalnego wdrażania pracowników obejmują przygotowanie umów o pracę, zebranie niezbędnej dokumentacji, skonfigurowanie systemu płac i świadczeń oraz zapewnienie wprowadzenia i szkoleń dostosowanych do lokalnych przepisów prawnych.
Czym jest oprogramowanie do wdrażania pracowników?
Oprogramowanie do wdrażania pracowników to narzędzie, które usprawnia proces wdrażania nowych osób w organizacji. Może obsługiwać takie czynności jak: zbieranie dokumentów, kontrola zgodności z przepisami, przydzielanie szkoleń, rejestracja świadczeń oraz śledzenie postępów w procesach. Korzystając z zaufanego oprogramowania do wdrażania pracowników, firma może zapewnić sobie sprawny i zgodny z przepisami proces wdrożenia zarówno dla zespołów kadrowych, jak i dla nowych pracowników na całym świecie.
Dlaczego wdrażanie jest ważne dla nowych pracowników globalnych?
Wdrażanie pracowników jest istotne dla nowych pracowników globalnych, ponieważ zapewnia im zrozumienie polityk firmy, lokalnych wymogów prawnych oraz oczekiwań kulturowych. Poprawnie przeprowadzone wdrożenie pracowników sprawia, że nowi pracownicy czują się mile widziani i wspierani oraz mogą szybciej rozpocząć efektywną pracę. Dla zespołów globalnych uporządkowany proces wprowadzenia do miejsca pracy zapewnia również spójność i zgodność z przepisami w różnych krajach.
Jak przeprowadzić wdrożenie pracowników zdalnych?
W przypadku wdrażania globalnych pracowników zdalnych należy rozpocząć proces od wysłania cyfrowych umów o pracę i zebrania wymaganej dokumentacji zgodnie z lokalnymi przepisami. Należy również zapewnić wirtualne wprowadzenie, szkolenia oraz dostęp do systemów firmowych. Podczas całego procesu wprowadzenia do miejsca pracy współpraca z globalnym dostawcą, takim jak G-P, może ułatwić zapewnienie zgodności i utrzymanie spójności procesu na wszystkich rynkach.
Jakie są korzyści z efektywnego wdrażania pracowników?
Efektywne globalne wdrażanie pracowników sprawia, że nowi pracownicy czują się mile widziani i wspierani, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z politykami firmy i lokalnymi przepisami. Umożliwia ono także szybkie osiągnięcie produktywności przez nowych pracowników, dzięki jasnym wytycznym, zasobom i szkoleniom od samego początku.
W jaki sposób pracodawca formalny wspiera globalne wdrażanie pracowników?
Formalny pracodawca (EOR) wspiera globalne wdrażanie pracowników, pełniąc rolę prawnego pracodawcy dla globalnych pracowników. Pracodawca formalny obsługuje wszystkie wymagania związane z wdrażaniem pracowników w poszczególnych krajach. Obejmuje to przygotowanie zgodnych z przepisami umów o pracę, zebranie niezbędnej dokumentacji oraz zapewnienie przestrzegania miejscowego prawa pracy. Dodatkowo pracodawca formalny zajmuje się konfiguracją systemu płac, rejestracją świadczeń i obowiązkowymi rejestracjami, co sprawia, że proces wprowadzenia do miejsca pracy jest bezproblemowy i zgodny z przepisami.
Synchronizuj swoje zasoby. Skaluj działalność globalnie.
Zyskaj infrastrukturę i wiedzę, dzięki którym możesz skupić się na wynikach swojego zespołu i kolejnych decyzjach strategicznych.