Andora to niezależna siedziba w Europie, która znajduje się między Francją a Hiszpanią w górach Pirenejów. Mały kraj ma populację ponad 76000. Jest to jedyna równorzędna głowa na świecie, w której dwóch książęcych, prezydenta Francji i biskupa powołanego przez papieża, podziela zadania książąt i głowa państwa. Dziś kraj ten słynie z zakupów wolnocłowych, ośrodków narciarskich, butików i jubilerów.
Jeśli planujesz ekspansję do Andory, możesz szybko skorzystać ze wszystkiego, co ma do zaoferowania ten kraj. Musisz jednak najpierw utworzyć listę płac w Andorze i upewnić się, że masz podmiot do pracy w tym kraju. G-P oferuje outsourcing płac w Andorze, aby zapobiec konieczności tworzenia własnej listy płac. Zamiast tego dodamy Twoich pracowników do naszej listy płac, aby umożliwić szybką i łatwą ekspansję.
Zasady opodatkowania w Andorze
Andora ma trzy różne przedziały podatkowe, które wahają się od 0-10% w zależności od tego, ile zarabia pracownik. Małżeństwa mają zupełnie inny przedział podatkowy, który obejmuje stawki w wysokości 0% i 10%. Po utworzeniu siedziby w Andorze firma musi zapłacić podatek od osób prawnych w wysokości 10% od wszystkich dochodów.
Opcje listy płac Andory dla firm
Firmy rozwijające się mogą wybierać spośród czterech różnych opcji listy płac w Andorze, w tym:
- Wewnętrzny: Czy prowadzisz dużą firmę i planujesz długoterminową pracę w Andorze? Jeśli tak, możesz chcieć utworzyć wewnętrzną listę płac z pełnym personelem HR.
- Zdalne: Mniejsze firmy często nie mają zasobów do wewnętrznej listy płac, ale mogą dodać swoich pracowników do listy płac swojej firmy macierzystej. Takie działanie wymaga jednak starannego przemyślenia. Musisz upewnić się, że przestrzegasz właściwych przepisów dla danego kraju.
- Lokalna firma outsourcingowa: Decyzja o współpracy z firmą zajmującą się przetwarzaniem listy płac w Andorze jest jednym ze sposobów utrzymania pieniędzy w lokalnej gospodarce, ale nadal musisz znać wszystkie lokalne przepisy i regulacje, ponieważ będziesz przestrzegać przepisów.
- G-P: W G-P możemy skorzystać z naszego systemu płac, aby płacić Twoim pracownikom za pośrednictwem outsourcingu płac w Andorze. Takie postępowanie wyeliminuje konieczność utworzenia listy płac i nie będzie konieczne poznawanie przepisów dotyczących zgodności z przepisami.
Jak utworzyć listę płac w Andorze?
Zanim utworzysz listę płac w Andorze, musisz upewnić się, że masz podmiot zależny w tym kraju lub relację z globalną organizacją ds. zatrudnienia profesjonalnego . Podmiot zależny da Ci prawo do pracy w tym kraju, ale jego założenie zajmie tygodnie lub miesiące. G-P pomoże Ci od razu rozpocząć pracę z naszym Andorra PEO . Nadal będziesz mieć ten sam autorytet i dostęp do kraju – bez żadnych problemów.
Prawa i warunki wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy jest często trudnym zadaniem w innych krajach, zwłaszcza gdy nie znasz w pełni przepisów prawa. Zalecamy dodanie uprawnień i warunków wypowiedzenia do wszystkich umów o pracę przed zatrudnieniem lub utworzeniem listy płac w Andorze. W Andorze pracodawcy lub pracownicy mogą rozwiązać umowę o pracę. Z drugiej strony pracodawcy muszą powiadomić o tym fakcie z wyprzedzeniem do jednego dnia w miesiącu, maksymalnie do 90 dni. Musisz również wypłacać odprawy pracownikom.
Obsługa listy płac w Andorze
Współpraca z G-P to klucz do znalezienia osoby, która będzie zarządzać ryzykiem podczas zarządzania firmą. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o outsourcingu listy płac w Andorze.