Formalnie nazywana #1 pracodawca w każdym raporcie analityka. Zobacz dlaczego​​ ​
NOWY 2026 Raport „Świat w pracy”. 85% dyrektorów twierdzi, że transgraniczne KADRY stało się trudniejsze. Zobacz dlaczego​​ ​
Logo G-P​​ ​
Zapytanie ofertowe​​ ​
GLOBALPEDIA​​ ​

Proszę poszerzyć swój globalny personel w Flaga Austrii​​ ​Austria​​ ​

Kolorowe alpejskie domy z tradycyjnymi drewnianymi balkonami, skrzynkami na kwiaty i pnącym bluszczem pod częściowo zachmurzonym niebem​​ ​

LUDNOŚĆ​​ ​

9,113,574​​ ​

JĘZYKI​​ ​

  1. Niemiecki​​ ​

KAPITAŁ KRAJOWY​​ ​

Wiedeń​​ ​

WALUTA​​ ​

Euro (€) (EUR)​​ ​

Wszystko, czego potrzebują Państwo do organizacji zatrudnienia w Austrii.​​ ​

Miniaturka przeglądu pracodawcy formalnego​​ ​

Pracodawca formalny w Austrii.​​ ​

G-P świadczy usługi pracodawcy formalnego dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić listy płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Austrii. Państwa kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P' Austria PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać wdrożony w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmują. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Zobacz, jak działa globalny pracodawca formalny​​ ​
13

Święta w roku​​ ​

40godzin tygodniowo​​ ​

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie​​ ​

Przegląd listy płac Miniatura​​ ​

Lista płac w Austrii.​​ ​

Austria to środkowoeuropejski kraj o bogatej historii i wielu górskich wioskach. Planowanie ekspansji do tego kraju będzie ekscytujące dla Państwa firmy, ale wiąże się również z wieloma wyzwaniami. Jednym z tych wyzwań jest utworzenie listy płac w Austrii. Muszą Państwo zdecydować się na jedną z austriackich opcji płacowych, zapoznać się z krajowymi przepisami dotyczącymi zgodności z prawem pracy i nadal prowadzić swoją spółkę macierzystą w domu.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Proszę dowiedzieć się więcej o globalnej liście płac​​ ​

Zatrudnienie w​​ ​ Flaga Austrii​​ ​Austria.​​ ​

Państwa pracownicy są najważniejszym zasobem firmy. Znalezienie odpowiednich talentów gwarantuje, że Państwa firma będzie się rozwijać, a rotacja pracowników będzie minimalna. Rekrutacja i zatrudnianie są jednak trudniejsze w obcym kraju, takim jak Austria, gdzie trzeba nauczyć się, jak zatrudniać austriackich pracowników, poznać krajowe przepisy dotyczące zgodności z przepisami prawa pracy i zająć się innymi aspektami ekspansji.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Proszę dowiedzieć się więcej o globalnym zatrudnianiu​​ ​

Wynagrodzenie & Świadczenia w Austrii.​​ ​

Wynagrodzenie i benefity mogą mieć wpływ na to, jakich pracowników przyciągną Państwo na wolne stanowiska. Zapewnienie ustawowych i dodatkowych świadczeń w ramach austriackiego planu zarządzania świadczeniami przyciągnie do Państwa największe talenty i zachęci je do pozostania w Państwa firmie na dłużej. Ponadto spełnienie lub przekroczenie austriackich przepisów dotyczących wynagrodzeń sprawi, że Państwa pracownicy będą zadowoleni, a firma będzie zgodna z przepisami.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Proszę odkryć globalne korzyści​​ ​
EUR​​ ​1,500 per month​​ ​

Minimalne wynagrodzenie​​ ​

5tygodnie​​ ​

Coroczny urlop wypoczynkowy (min)​​ ​

EUR​​ ​1,500 per month​​ ​

Minimalne wynagrodzenie​​ ​

5tygodnie​​ ​

Coroczny urlop wypoczynkowy (min)​​ ​

Austria Spółka zależna.​​ ​

Gdy są Państwo gotowi do rozszerzenia działalności na Austrię, muszą Państwo założyć spółkę zależną, aby móc legalnie prowadzić działalność w tym kraju. Założenie spółki w Austrii jest pierwszym krokiem, który należy podjąć przed rozpoczęciem obsługi listy płac, zatrudniania pracowników oraz wypłacania wynagrodzeń i świadczeń. Pełna inkorporacja może jednak zająć tygodnie lub miesiące, a proces ten może odciągnąć Państwa uwagę od spółki macierzystej.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Tradycyjne austriackie budynki alpejskie z kolorowymi fasadami, drewnianymi balkonami i skrzynkami na kwiaty pod błękitnym niebem.​​ ​
Przewodnik po wizach pracowniczych i zezwoleniach​​ ​Ilustrowana karta zawierająca informacje na temat wiz pracowniczych i zezwoleń, w tym rodzaje wiz, wymagania i proces składania wniosków.​​ ​Wizy pracownicze & zezwolenia wAustria​​ ​

Austria Wizy & Zezwolenia.​​ ​

Grupy i osoby indywidualne, od studentów po znanych naukowców, postrzegają Austrię jako atrakcyjny kraj do życia i pracy. Jednak zasady związane z wizami pobytowymi i pracowniczymi mogą na pierwszy rzut oka wydawać się skomplikowane i biurokratyczne. Jeśli Państwa firma planuje ekspansję do Austrii z zespołem pracowników zagranicznych, muszą Państwo wiedzieć, jak uzyskać wizy pracownicze w Austrii dla każdej osoby, aby zachować zgodność z przepisami i odnieść sukces.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​

Wyłączenie odpowiedzialności​​ ​

NINIEJSZA TREŚĆ SŁUŻY WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWI PORADY KWESTIE PRAWNE ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie świadczy usług doradztwa prawnego ani podatkowego. Informacje te są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy lub Personelu i nie odzwierciedlają dostawy produktów G-P w danej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.​​ ​

Synchronizuj swoje zasoby. Skaluj działalność globalnie.​​ ​

Zyskaj infrastrukturę i wiedzę, dzięki którym możesz skupić się na wynikach swojego zespołu i kolejnych decyzjach strategicznych.​​ ​

Proszę zarezerwować demo​​ ​
Proszę się skontaktować​​ ​