Gdy są Państwo gotowi do rozszerzenia działalności na Austrię, muszą Państwo założyć spółkę zależną, aby móc legalnie prowadzić działalność w tym kraju. Założenie spółki w Austrii jest pierwszym krokiem, który należy podjąć przed utworzeniem listy płac, zatrudnieniem pracowników oraz wypłatą wynagrodzeń i świadczeń.
Jednak pełne wdrożenie może zająć tygodnie lub miesiące, a proces ten może odciągnąć Państwa uwagę od ważnych codziennych działalności biznesowej. G-P rozumie komplikacje związane z ekspansją. Jako globalny Formalny pracodawca (EOR) i eksperci w zakresie austriackich przepisów dotyczących spółek zależnych, możemy pomóc Państwu rozpocząć pracę w ciągu zaledwie kilku dni, bez konieczności zakładania nowego podmiotu.
Jak założyć spółkę zależną w Austrii?
Nauka zakładania austriackiej spółki zależnej powinna rozpocząć się od zastanowienia się nad tym, jak i gdzie chcą Państwo prowadzić działalność. Austriackie przepisy dotyczące spółek zależnych mogą różnić się w zależności od miasta lub regionu. Jeśli nie są Państwo pewni, jaki obszar jest dla Państwa najlepszy, zalecamy współpracę z konsultantem lub prawnikiem, który może polecić dobrą fizyczną przestrzeń biurową.
Proces konfiguracji spółki zależnej w Austrii zależy również od tego, jaki rodzaj podmiotu zdecydują się Państwo włączyć. Mogą Państwo założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę publiczną, spółkę partnerską lub oddział międzynarodowy. Podmiot, który Państwo wybiorą, będzie miał wpływ na to, jakiego rodzaju działalność mogą Państwo prowadzić w Austrii. Większość spółek posiada status LLC, ponieważ struktura ta może przynieść korzyści zarówno spółce zależnej, jak i spółce macierzystej.
Założenie austriackiej spółki zależnej jako LLC może obejmować następujące kroki:
- Uzyskanie potwierdzenia od Izby Gospodarczej, że Państwa firma jest nowym przedsiębiorstwem.
- Poświadczenie notarialne Państwa statutu i umowy spółki lub oświadczenia o założeniu spółki.
- Zdeponowanie minimalnego wymaganego kapitału w banku.
- Rejestracja firmy w lokalnym sądzie.
- Uzyskanie numeru VAT.
- Rejestracja handlu w urzędzie ds. handlu.
- Rejestracja pracowników do ubezpieczenia społecznego.
- Rejestracja w gminie.
Austriackie prawo pochodne
Austriackie przepisy dotyczące spółek zależnych wymagają od Państwa uzyskania licencji handlowej, a następnie kolejnej licencji na opłacanie pracowników będących rezydentami. Wniosek o licencję handlową można złożyć lokalnie w sądzie miejskim lub w okręgowym zespole kierowniczym. Spółki LLC potrzebują również austriackiego konta bankowego, aby móc płacić pracownikom - ten krok zwykle zajmuje 4 tygodni.
Należy pamiętać, że austriackie przepisy dotyczące spółek zależnych różnią się w zależności od wybranego podmiotu. Rejestracja może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, a ponadto będą Państwo musieli zatrudnić osoby znające się na kadrach, podatkach, zgodności z przepisami prawa pracy i nie tylko.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Austrii
Przejście przez proces konfiguracji spółki zależnej w Austrii pomoże Państwu rozpocząć pracę w tym kraju i rozpocząć zatrudnianie pracowników, wybór opcji listy płac oraz przyznawanie wynagrodzenie i świadczeń. Wybór struktury z ograniczoną odpowiedzialnością ochroni również Państwa spółkę macierzystą przed kosztownymi sporami sądowymi i pozwoli Państwa spółce zależnej na korzystanie z kultury firmy, która pasuje do kultury Austrii.
Jednak dzięki G-P Państwa firma może szybciej osiągnąć więcej korzyści. Jako Formalny pracodawca (EOR) możemy zatrudniać pracowników w Państwa imieniu - bez ryzyka i stresu związanego z przestrzeganiem przepisów.
Inne ważne kwestie
Jeśli zdecydują się Państwo na samodzielne założenie spółki zależnej w Austrii, zalecamy współpracę z ekspertem w zakresie przepisów dotyczących spółek zależnych w tym kraju, takim jak konsultant lub prawnik. Jeśli nie, powinni Państwo wyznaczyć obecnego pracownika lub członka zarządu firmy do zapoznania się ze wszystkimi tymi przepisami, aby zachować zgodność z przepisami.
Dobrym pomysłem jest również współpraca z działem księgowości w celu odłożenia na bok ogólnych kosztów związanych z ustanowieniem. Wiele etapów procesu wiąże się z opłatami i zalecamy zaplanowanie ich z wyprzedzeniem. Może Pan również popracować nad uporządkowaniem swojego harmonogramu, tak aby w razie potrzeby mógł Pan podróżować do Austrii.
Wchodzisz na nowe rynki z G-P pracodawca formalna — nie potrzebne są nowe podmioty
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w kilka minut, a nie miesięcy, dzięki agentycznej Globalnej Platformie™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania) G-P. G-P działa jako prawny pracodawca w Twoim imieniu, eliminując koszty, ryzyko i złożoność rejestracji firmy.
Testuj nowe rynki, organizuj zatrudnienie odpowiednich osób i działaj w tempie możliwości — bez konieczności wcześniejszego budowania własnej jednostki. Poproś o ofertę.
