Ustanowienie obecności w Azerbejdżanie zapewnia nowe relacje biznesowe, możliwości produktowe i dostęp do najlepszych talentów. Ekspansja wiąże się jednak również z pewnymi wyzwaniami, takimi jak zatrudnianie pracowników, dodawanie ich do listy płac oraz zapewnianie wynagrodzeń i świadczeń.
G-P jest globalnym pracodawcą formalnym (EOR), który umożliwia firmom rozpoczęcie pracy w tym kraju, bez zakładania nowych podmiotów, zaczynając od zaledwie kilku minut.
Jak otworzyć podmiot zależny w Azerbejdżanie?
Firmy rozwijające się samodzielnie muszą nauczyć się, jak otworzyć filię w Azerbejdżanie przed przystąpieniem do innych zadań. Zazwyczaj najlepiej jest spotkać się z innymi dyrektorami firmy, aby omówić najpierw kilka czynników związanych z założeniem spółki, w tym to, gdzie założyć filię, jaki rodzaj filii jest najlepszy dla celów biznesowych i podobne kwestie.
Oddzielne regiony lub miasta mogą mieć różne azerbejdżańskie przepisy dotyczące spółek zależnych, które wpływają na łatwość zakładania spółki. Jeśli nie znasz regionu otaczającego nową lokalizację, powinieneś współpracować z prawnikiem lub konsultantem, który pomoże Ci wybrać obszar przyjazny inwestycjom międzynarodowym.
Struktura spółki zależnej jest kolejnym ważnym elementem procesu zakładania spółki. Azerbejdżan umożliwia spółkom wybór ich struktury, takiej jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), oddział, przedstawicielstwo lub spółka akcyjna.
Każdy podmiot zapewnia firmom pewne wolności w Azerbejdżanie, dlatego należy wybrać strukturę, która najlepiej pasuje do Twoich celów biznesowych. Firmy często decydują się na założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ponieważ jest ona przyjazna podatkowi i umożliwia świadczenie szerokiego zakresu usług w Azerbejdżanie.
Etapy zakładania spółki zależnej w Azerbejdżanie jako LLC obejmują:
- Otwarcie krajowego konta bankowego.
- Deponowanie minimalnego kapitału zakładowego.
- Sporządzenie umowy spółki.
- Podpisanie umowy spółki za pomocą pełnomocnictwa.
- Sporządzanie wszelkich innych wymaganych dokumentów, w tym specjalnych formularzy dostarczonych przez Biuro Rejestracji Spółki w Azerbejdżanie.
- Ustanowienie publicznych procedur notarialnych.
- Rejestrowanie przestrzeni biurowej.
- Zatrudnienie księgowego, który pomoże w nowym procesie rejestracji firmy.
Azerbejdżańskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Firmy muszą przestrzegać azerbejdżańskich przepisów dotyczących spółek zależnych, aby zachować zgodność z przepisami i uniknąć grzywien lub opóźnień. Przepisy te nie są jednak takie same dla każdej jednostki. Na przykład spółki z ograniczoną odpowiedzialnością potrzebują 1 lub więcej osób lub podmiotów prawnych założycieli, które są ograniczone do kwoty zainwestowanej przez nich. Firmy nie mogą swobodnie przenosić interesów partycypacyjnych, ale partnerzy mogą kupować wycofające udziały uczestników.
Korzyści z założenia filii w Azerbejdżanie
Każda struktura filii wiąże się z własnymi korzyściami, w tym z spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością. Struktura spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może chronić spółki macierzyste przed decyzjami podmiotu zależnego, a podmiot zależny uzyska pewną niezależność.
Mimo że te korzyści są wspaniałe, długi proces zakładania filii w Azerbejdżanie oznacza, że firmy nie będą ich rozpoznawać przez wiele miesięcy. Przed założeniem filii mogliście stracić utalentowanych kandydatów do pracy oraz czas, jaki mogliście poświęcić na rozwój.
Inne ważne kwestie
Możesz ułatwić ekspansję, jeśli przygotujesz się do założenia filii w Azerbejdżanie z wyprzedzeniem. Większość firm będzie potrzebować eksperta w zakresie krajowych przepisów dotyczących spółek zależnych, kodeksów podatkowych i przepisów dotyczących zatrudnienia, chyba że współpracujesz z globalnym pracodawcą formalnym, takim jak G-P . Możesz przydzielić obecnego pracownika do poznania tych przepisów, ale lepiej jest współpracować z prawnikiem lub konsultantem, który jest ekspertem w tej dziedzinie.
Chociaż niektóre etapy procesu zakładania filii w Azerbejdżanie można przeprowadzić online, firmy będą musiały podróżować tam i z powrotem przez kilka miesięcy. Należy współpracować z zespołem finansowym, aby zaplanować budżet na różne opłaty.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.