W miarę rozwoju firmy na Bermudach konieczne może być uzyskanie pozwoleń na pracę i wiz dla niektórych pracowników. Tylko ci, którzy mieszkają na Bermudach, są małżeństwem osoby z siedzibą na Bermudach lub posiadają świadectwo stałego pobytu, mogą pracować na Bermudach bez pozwolenia. Wiedza, których pozwoleń potrzebują Twoi pracownicy, usprawni proces zatrudniania.
Rodzaje wiz pracowniczych na Bermudach
Rodzaj pozwolenia na pracę na Bermudach zależy od branży, firmy, w której pracują, oraz tego, jak długo będą pracować w tym kraju. Siedem opcji pozwolenia na pracę obejmuje:
- Standardowe pozwolenie na pracę
- Okresowe pozwolenie na pracę
- Krótkoterminowe pozwolenie na pracę
- Nowe pozwolenie na pracę dla firm
- Globalne pozwolenie na pracę dla przedsiębiorców (GE Permit)
- Globalne pozwolenie na pracę
- Pozwolenie na pracę w Fintech
Jak uzyskać wizę pracowniczą na Bermudach?
Obowiązkiem pracodawcy jest uzyskanie bermudskich wiz pracowniczych dla pracowników, którzy nie są obecnie mieszkańcami kraju. Zanim Twoja firma będzie mogła ubiegać się o wizę pracowniczą dla nowych pracowników, musisz ogłosić tę pracę na Bermudach. Jeśli żaden wykwalifikowany kandydat nie złoży wniosku, możesz kontynuować proces ubiegania się o pozwolenie na pracę.
Wniosek wypełniany przez Twoją firmę zależy od rodzaju pozwolenia. Zezwolenia na pracę mogą trwać od jednego do pięciu lat, a Ty możesz wybrać długość ich składania. Twoja firma musi uiścić opłatę za pozwolenie w zależności od długości i rodzaju pozwolenia.
Przy ubieganiu się o pozwolenie na pracę może być konieczne przedstawienie dodatkowych informacji lub dokumentacji. Wymagania mogą się różnić w zależności od rodzaju i liczby pozwoleń, o które wnioskuje Twoja firma. W przypadku ubiegania się o więcej niż 10 nowe pozwolenia na pracę w ciągu pierwszych sześciu miesięcy działalności może być również konieczne dostarczenie kopii planu obsadzenia stanowisk.
Masz możliwość rozszerzenia pozwoleń na pracę, zamiast pozwolić im wygasnąć. Proces odnowienia jest taki sam jak w przypadku procesu składania wniosku, a Twoja firma musi złożyć formularz wniosku nie później niż miesiąc przed wygaśnięciem.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w przestrzeganiu lokalnych przepisów i zapewniamy szybkie i bezbolesne zatrudnianie i wdrażanie pracowników, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju zespołu na całym świecie.