Czy jesteś gotowy, by rozszerzyć działalność na Kostarykę? Założenie firmy w nowym kraju może być skomplikowanym procesem. Musisz ustalić listę płac, zorganizować zatrudnienie odpowiednich pracowników, upewnić się, że są oni prawidłowo wynagradzani i opracować konkurencyjny plan świadczeń. Oprócz przestrzegania lokalnych przepisów i wymagań dotyczących zgodności.
Pierwszym krokiem jest jednak utworzenie spółki zależnej w Kostaryce. W zależności od miejsca i sposobu włączenia, proces ten może trwać tygodnie lub miesiące.
Jak założyć spółkę zależną w Kostaryce
Jeśli zastanawiają się Państwo, jak założyć spółkę zależną w Kostaryce, należy wziąć pod uwagę kilka różnych aspektów. Proces konfiguracji może się różnić w zależności od regionu Kostaryki, w którym się Państwo znajdują. Różne regiony działają w oparciu o odrębne przepisy, a także wpływy kulturowe, które mogą mieć wpływ na Państwa działalność. Przed założeniem spółki zależnej należy zawsze zbadać obszar wokół fizycznej lokalizacji biura.
You also have choices regarding what type of structure you would like to incorporate as. In Costa Rica, the 2 most common entity types are the Sociedad Anónima (SA) and the Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL). An SA is similar to a corporation, while an SRL is similar to a limited liability company (LLC) in many countries. A SRL offers many benefits for companies looking to grow in Costa Rica.
Proces zakładania spółki zależnej w Kostaryce jako SRL obejmuje:
- Rejestracja nazwy firmy.
- Złożenie notarialnie poświadczonego dokumentu do Rejestru Handlowego i prośba o numer identyfikacyjny firmy.
- Rejestracja aktu założycielskiego.
- Rejestracja firmy jako podatnika i uzyskanie identyfikatora podatnika.
- Otwieranie konta bankowego.
- Publishing an announcement of your formation in La Gaceta, the country’s legal newspaper.
- Uzyskanie zarejestrowanego biura.
- Appointing at least 2 quotaholders and 1 manager or legal representative for an SRL.
Prawo zależne Kostaryki
Costa Rica’s applicable subsidiary laws depend on what type of entity you choose. For an SRL, you generally need at least 2 shareholders or quota holders, who can be individuals or legal entities of any nationality. You also need at least 1 manager or legal representative, rather than a director in the corporation sense. There is generally no statutory minimum paid-up share capital requirement to incorporate an SRL. Incorporators often use a nominal amount, such as CRC 10,000, divided into quotas.
Państwa SRL potrzebuje również fizycznego adresu w Kostaryce, pod którym przechowują Państwo dokumentację statutową i księgową. Jeśli żaden z dyrektorów nie mieszka w Kostaryce, należy wyznaczyć zarejestrowanego agenta.
Before you run payroll, you should generally have a Costa Rican bank account with a public or private bank. This is typically needed to pay employees, remit payroll taxes and social security contributions, and maintain local payment records. It’s notoriously difficult to open bank accounts in Costa Rica, so you should prepare for a lengthy process.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Kostaryce
Dzięki SRL w Kostaryce możesz chronić zarówno spółkę zależną, jak i spółkę macierzystą. Spółka zależna może swobodnie prowadzić działalność na terenie Kostaryki, natomiast spółka macierzysta ponosi ograniczoną odpowiedzialność za działania spółki zależnej.
Jednak dzięki G-P firmy mogą wykorzystać naszą spółkę zależną w Kostaryce, aby rozpocząć działalność w ułamku czasu. Zamiast spędzać miesiące na zakładaniu własnej filii w Kostaryce, możemy pomóc Ci szybko i zgodnie z przepisami rozpocząć rekrutację, zgodnie z naszymi procedurami rekrutacyjnymi.
Inne ważne kwestie
Firmy powinny przygotować się na ustanowienie poprzez zarezerwowanie czasu i pieniędzy potrzebnych do ukończenia całego procesu. Proszę współpracować ze swoim działem księgowości, aby zaplanować odpowiednią kwotę na wszystkie opłaty związane z procesem konfiguracji spółki zależnej w Kostaryce. Być może trzeba będzie również zarezerwować czas na podróże tam i z powrotem do Kostaryki, aby usprawnić ten proces.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży ZESPÓŁ regionalnych ekspertów KADRY i prawników z platformą #1 Global Growth Platform, aby pomóc Ci w zgodnym z przepisami zatrudnianiu organizacji w 180+ krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.