Jeśli Twoja firma jest na początkowym etapie planowania ekspansji globalnej, okazuje się, że masz wiele możliwości do rozważenia. Praca w Dżibuti jest wyjątkowym i wzbogacającym doświadczeniem, ale może również stanowić wyzwanie. Gospodarka Dżibuti nie jest tak silna, jak wielu innych krajów Afryki, chociaż kraj ten oferuje możliwości rozwoju międzynarodowego. Musisz również upewnić się, że wszyscy Twoi pracownicy mają odpowiednie wizy i pozwolenia, zanim rozpoczną pracę w Dżibuti.
Rodzaje wiz pracowniczych w Dżibuti
Obcokrajowcy mają kilka możliwości wjazdu do Dżibuti, w tym wizę biznesową i e-wizy turystyczne. Aby mieszkać i pracować w Dżibuti, pracownicy zagraniczni będą potrzebować trzech dokumentów:
- Wiza wjazdowa
- Zezwolenie na pobyt
- Pozwolenie na pracę
Zezwolenie na pobyt pełni rolę dowodu tożsamości obcokrajowców.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Dżibuti
Przed podróżą do Dżibuti pracownicy zagraniczni będą musieli uzyskać wizę wjazdową. Wymagania wizowe różnią się, ale kandydaci będą potrzebować paszportu ważnego przez co najmniej sześć miesięcy od planowanej daty wylotu. Paszporty muszą również mieć co najmniej dwie puste strony, a kandydaci muszą zostać zaszczepieni na żółtą gorączkę.
Oprócz wizy wjazdowej Twoi pracownicy będą musieli uzyskać pozwolenie na pobyt i pozwolenie na pracę. Dokumenty wymagane do uzyskania tych pozwoleń obejmują:
Kopia umowy o pracę z firmą z siedzibą w Dżibuti
- Ważny paszport
- Wiza długoterminowa
- Cztery zdjęcia paszportowe
- Kopia licencji firmy Free Zone
- Pisemna prośba ze szczegółami stanowiska i pracodawcy
Proces składania wniosku
Ponieważ oferty pracy w Dżibuti są nieco ograniczone, ekspaci zazwyczaj uzyskują pracę przed rozpoczęciem procesu ubiegania się o wizę. Twoja firma powinna rozpocząć ten proces od przygotowania umowy o pracę dla wszystkich pracowników zagranicznych, którzy zamierzają przenieść się do Dżibuti.
Przed podróżą do Dżibuti każdy pracownik zagraniczny będzie musiał uzyskać wizę wjazdową. Wymagania, koszty i procesy ubiegania się o wizę będą się różnić w zależności od kraju zamieszkania kandydata. Z tego powodu zaleca się, aby pracownicy kontaktowali się z ambasadą lub misją dyplomatyczną reprezentującą Dżibuti w swoim kraju.
Kandydaci powinni ubiegać się o wizę z dużym wyprzedzeniem przed planowaną datą wylotu, ponieważ przetwarzanie może potrwać kilka tygodni w zależności od kraju zamieszkania.
Pracownicy będą również potrzebować pozwolenia na pobyt lub dowodu tożsamości oraz pozwolenia na pracę. W Dżibuti pracodawca często ubiega się o te pozwolenia w imieniu pracowników zagranicznych. Wnioski należy składać jednocześnie. Czas przetwarzania pozwolenia na pracę w Dżibuti wynosi zazwyczaj siedem dni roboczych.
Inne ważne względy
Obcokrajowcy są proszeni o noszenie kopii paszportu przez cały czas pobytu w Dżibuti. Przed przeniesieniem każdego pracownika firma powinna poinformować o tym wszystkich pracowników.
z G-P
Jeśli Twoja firma po raz pierwszy prowadzi działalność w innym kraju, pamiętaj, że pomocna może okazać się globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego. Jeśli już rozszerzyłeś swoją działalność na rynek globalny, prawdopodobnie wiesz, jak trudne może być spełnienie unikalnych wymogów wizowych i regulacji w każdym miejscu. Nasz globalny zespół ekspertów może zapewnić dostęp do wszystkich zasobów i wsparcia, których potrzebujesz w trakcie tego procesu, zapewniając płynne przejście Twojej firmy do Dżibuti.
Czy jesteś gotowy, aby zacząć zatrudniać najbardziej utalentowanych pracowników w Dżibuti? Szybko uruchomimy Twój międzynarodowy zespół, jednocześnie minimalizując koszty i ryzyko. Skontaktuj się z zespołem G-P już dziś<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-a" id="1" xid="0"/> aby dowiedzieć się więcej o naszym rozwiązaniu i o tym, jak możemy zapewnić zgodność z przepisami podczas całej Twojej ekspansji w Dżibuti i poza nią.