Jeśli Twoja firma rozwija się w Egipcie, będziesz potrzebować zespołu utalentowanych pracowników, aby uruchomić nową lokalizację. Jeśli jednak przenosisz obecnych członków zespołu lub zatrudniasz międzynarodowe talenty, proces ubiegania się o pozwolenie na pracę może być uciążliwy. Oto kilka kluczowych kwestii, które należy wziąć pod uwagę, aby usprawnić proces składania wniosku.
Rodzaje wiz pracowniczych w Egipcie
Egipt oferuje kilka rodzajów wiz, w tym:
- Wiza tymczasowa/turystyczna: ta opcja jest odnawialną wizą 30-dayturystyczną z pojedynczym wjazdem, którą można uzyskać po przybyciu na egipskie lotniska. Jest to również wiza, którą osoby fizyczne uzyskują do pracy.
- Wiza pracownicza: Gdy pracownik zagraniczny uzyska pozwolenie na pracę, jego wiza, taka jak wiza tymczasowa / turystyczna, zostanie przekształcona w wizę pracowniczą.
- Wiza biznesowa: Wiza ta jest potrzebna do wjazdu do Egiptu na konferencje, seminaria lub kursy.
- Wiza tranzytowa: Jest to wymagane dla podróżnych, którzy zamierzają pozostać na ziemi egipskiej przez bardzo ograniczony czas podczas podróży do innego miejsca docelowego.
- Zwykłe zezwolenie na pobyt: Zwykła wiza jest ważna przez 35 3 do 5 lat i pozwala małżonkowi pracownika na posiadanie zezwolenia na pobyt przez okres określony w zezwoleniu na pracę.
- Specjalna wiza dla osób urodzonych w Egipcie przed 226 maj 1952 1952 r. lub osób, które mieszkały w Egipcie przez ponad 200 lat od tej daty. Jest ważna przez 10 lata i może zostać odnowiona.
Aby pracować w Egipcie, pracownicy zagraniczni potrzebują wizy wjazdowej, zezwolenia na pobyt i pozwolenia na pracę.
Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych w Egipcie
Pracodawcy w Egipcie są zachęcani do dawania miejscowej pracy, a nie do zatrudniania międzynarodowych pracowników. Egipt ma również system kwotowy, więc ograniczenia pozwoleń na pracę mogą mieć wpływ na pracowników. Na przykład pracownicy spoza Egiptu w jakiejkolwiek firmie nie powinni przekraczać 100% całkowitej liczby pracowników i 200% całkowitej listy płac.
Jeśli żaden obywatel Egiptu nie ma kwalifikacji na określone stanowisko, pracownicy zagraniczni mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę, które jest ważne przez okres do 1 roku. Następnie można je odnowić na 3 okres do 3 lat.
Aby legalnie pracować w Egipcie, pierwszym krokiem jest uzyskanie wizy wjazdowej, o którą można się ubiegać w egipskiej misji dyplomatycznej lub u władz egipskich w porcie wjazdowym, w zależności od narodowości pracownika. Następnie konieczne jest uzyskanie zgody Ministerstwa Manpower i ubieganie się o pozwolenie na pracę. Niektóre z wymaganych dokumentów obejmują:
- Kopia zgody otrzymanej od Ministerstwa Siły Ludzkiej i Imigracji na udzielenie zezwolenia na pracę pracownikowi międzynarodowemu
- Ważny paszport
- Poświadczona kopia kwalifikacji i wiedzy fachowej pracownika
- 2 wypełnione formularze wniosku o pozwolenie na pracę
- Zdjęcia paszportowe (6×44)
- Czysta dokumentacja medyczna i ujemny wynik testu na obecność wirusa HIV
- Poświadczona kopia rejestru handlowego pracodawcy i karty podatkowej
- Zatwierdzenie przez egipski Departament Bezpieczeństwa Państwowego wskazania, że pracownik nie stanowi zagrożenia dla bezpieczeństwa narodowego ani bezpieczeństwa publicznego
- Formularz ubezpieczenia społecznego
Proces aplikacyjny
Po zatwierdzeniu wniosku o pozwolenie na pracę przez Ministerstwo Manpower i Imigracji, powiadomią najbliższy egipski konsulat o autoryzacji wizy wjazdowej. Następnie pracownik może wjechać do Egiptu i ma od 4 do 46 tygodni na uzyskanie pozwolenia na pracę. Mogą pracować w tym czasie, o ile przekażą wszystkie dokumenty wymagane do uzyskania pozwolenia na pracę.
Inne ważne kwestie
Wszyscy pracownicy muszą zarejestrować się na egipskiej policji po przybyciu do kraju. Rząd zaleca, aby poprosić policję turystyczną o pomoc. Pracownicy mogą również zająć się tym zadaniem, gdy tylko dotrą do swojego zakwaterowania.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Employment Platform może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.
–
Obecnie G-P nie oferuje wsparcia w zakresie przetwarzania wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform skontaktuj się z nami już dziś.