G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Gwinei Równikowej. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P pierwszego kontaktu w Gwinei Równikowej PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i można go wdrożyć w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac w Gwinei Równikowej, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Gwinei Równikowej .
Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Gwinei Równikowej
Gwinea Równikowa znajduje się w Afryce i zamieszkuje 1.5 milion ludzi. Stolicą Gwinei Równikowej jest Malabo, którego populacja przekracza 150 000. Gwinea Równikowa posiada jeden Uniwersytet Uniwersytecki, Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial. Główny kampus znajduje się wiele 5 kilometrów od Malabo, a szkoła medyczna znajduje się w Bacie na kontynencie.
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Gwinei Równikowej warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę w Gwinei Równikowej
W Gwinei Równikowej umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku francuskim, hiszpańskim lub portugalskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Gwinei Równikowej powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń we frankach CFA w Afryce Środkowej, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego zarejestrowanego pracodawcy i usługi PEO w Gwinei Równikowej.
Dni świąteczne w Gwinei Równikowej
- Nowy Rok
- Wielki Piątek
- Święto Pracy
- Dzień Prezydenta
- Boże Ciało
- Dzień Wolności
- Święto Konstytucji 3 Maja
- Dzień Niepodległości
- Święto Niepokalanego Poczęcia
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii w Gwinei Równikowej z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Prawo pracy Gwinei Równikowej zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Gwineę Równikową jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Gwinei Równikowej i globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Gwinei Równikowej, prosimy o kontakt .