G-P świadczy usługi pracodawcy formalnego dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić listę płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Gambii. Państwa kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P' Gambia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać wdrożony w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmuje. Osoba ta jest przydzielana do pracy w Państwa zespole, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.
Nasze rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac w Gambii, podczas gdy usługi HR, kwestie podatkowe i zarządzanie zgodnością są zdjęte z ich barków na nasze. Jako globalny ekspert w dziedzinie PEO, zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi oraz wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami w razie potrzeby. Informujemy również na bieżąco o zmianach w lokalnych przepisach dotyczących zatrudnienia w Gambii.
Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.
Zatrudnianie w Gambii
Gambia znajduje się w Afryce Zachodniej i ma populację 2.6 milionów. Stolicą Gambii jest Bandżul, który ma populację 459,000. Portugalczycy byli pierwszymi europejskimi odkrywcami, którzy napotkali rzekę Gambię w 1455, a w 1681 Francuzi założyli enklawę w Albredabut. 17W XIX wieku Gambia została zasiedlona przez różne kompanie angielskich kupców.
Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Gambii, warto pamiętać o następujących kwestiach:
Umowy o pracę w Gambii
W Gambii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List ofertowy i umowa o pracę w Gambii powinny zawsze określać płaca i wszelkie kwoty wynagrodzenie w gambijskich dalasi, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi świadczonej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego wzoru, jeśli korzystają Państwo z naszej usługi pracodawcy formalnego i PEO w Gambii.
Wakacje w Gambii
- Nowy Rok
- Dzień Niepodległości
- Wielki Piątek
- Poniedziałek Wielkanocny
- Święto Pracy
- Dzień Afryki
- Lailat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Wniebowzięcie Maryi
- Eid al-Adha
- Ashura
- Urodziny Proroka
- Dzień Bożego Narodzenia.
Dlaczego G-P
Założenie oddziału lub spółki zależnej w Gambii w celu współpracy z małym ZESPÓŁ jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Gambijskie prawo pracy obejmuje silne zabezpieczenia pracowników, wymagające dużej dbałości o szczegóły i znajomości lokalnych najlepszych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Gambię jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc Ci w organizacji zatrudnienia wybranego kandydata, zajmować się sprawami KADRY i płacami oraz zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami, bez konieczności zakładania oddziału zagranicznego lub spółki zależnej. Nasza Gambia i pracodawca formalny rozwiązanie zapewniają Ci spokój ducha, dzięki czemu możesz skupić się na prowadzeniu firmy.
Jeśli chcieliby Państwo porozmawiać o tym, jak G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego do zatrudniania pracowników w Gambii, prosimy Skontaktuj się z nami.