Recruiting and hiring skilled employees who are dedicated to your success is important for any growing company. Once you decide to expand to Honduras, you’ll need to find the right candidates and also learn the country’s employment compliance laws.
Rekrutacja w Hondurasie
Companies have many options for advertising open positions in Honduras. Popularne portale z ogłoszeniami o pracę obejmują:
- CompuTrabajo
- Empleo opinii
- Careerjet
- Learn4Good
If you plan to hire international employees, you can post your positions on sites such as Overseas Jobs, Go Abroad, and LinkedIn.
Laws against discrimination in Honduras
Companies must follow the country’s recruiting and employment laws provided in the Labor Code. Na przykład Kodeks zabrania dyskryminacji ze względu na rasę, religię, politykę lub status ekonomiczny.
If you want to hire international employees, they must possess expertise that local candidates do not have. Currently, the law requires 90% of company staff to be from Honduras. Jeśli zatrudnisz pracownika, który nie ma prawa do pracy w tym kraju, możesz zostać ukarany grzywną przez Ministerstwo Pracy.
How to hire employees in Honduras
Collective Bargaining Agreements (CBAs) and labor unions are common in Honduras and can impact the working relationship between your company and employees. Przed zatrudnieniem pracownika w Hondurasie i złożeniem listu z ofertą należy zawsze wziąć pod uwagę te czynniki.
Honduras requires all employers to draft a strong employment contract that includes information about compensation, benefits, termination, and more. Make sure to include all salary and other compensation amounts in Honduran lempira instead of another currency. Należy również pamiętać, że pisemna umowa o pracę musi być zgodna z wytycznymi układu zbiorowego lub związków zawodowych.
In kwiecień 2022, a law permitting hourly employment was repealed, and as of czerwiec 2022, only indefinite contracts, fixed-term contracts, and project contracts are permitted.
Honduras employment laws
To meet Honduras’ employment compliance laws, you have to understand the aspects of an employment offer. Pracownicy w Hondurasie muszą otrzymać premie 13th- w postaci czternastki, które należy uwzględnić w swoim budżecie. List z ofertą powinien określać, czy wysokość wynagrodzenia obejmuje te premie, czy nie.
Pracodawcy muszą płacić pracownikom co 15 dni lub co miesiąc.
Honduras compliance law limits weekly work hours to 44 hours in a day shift and 36 hours in a night shift (any hours between 7 p.m. and 5 a.m.) worked over a 6-day period. In emergencies and particular circumstances, overtime is permitted and paid at a rate of 130% for day hours and 170% for night hours.
Wdrażanie pracowników w Hondurasie
There is no standard way to onboard employees. However, there are certain procedures that will make new hires feel more comfortable.
We recommend reviewing employment contracts with employees on their first day since Honduras employment compliance laws can be complicated. Należy również poświęcić ten czas na przedstawienie polityk firmy, takich jak zasady ubioru, godziny pracy, warunki rozwiązania stosunku pracy i inne.
Rozwój globalny dzięki G-P .
G-P nigdy nie zapomina, że za każdym zatrudnieniem jest człowiek. Dlatego też wspieramy nasz w pełni konfigurowalny pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem, współpracując z naszym solidnym zespołem ekspertów ds. kadr i prawa, abyśmy mogli pozostać po Twojej stronie, gotowi Ci pomóc w budowaniu globalnych zespołów. Dzięki najlepszej Global Growth Platform masz narzędzia i usługi rekrutacyjne, których potrzebujesz, aby znaleźć idealne dopasowanie umowy na pełny etat.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu każdego, gdziekolwiek jesteś.