Utworzenie spółki zależnej jest jednym z najtrudniejszych elementów ekspansji. Oprócz zapoznania się ze wszystkimi kazachstańskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych, będą Państwo musieli uruchomić listę płac, organizować zatrudnienie pracowników, wypłacać wynagrodzenia i świadczenia oraz spełniać wszystkie wymogi zgodności z przepisami prawa pracy, jednocześnie prowadząc swoją firmę.
G-P oferuje łatwiejsze rozwiązanie. Możesz ominąć konfigurację podmiotu dzięki naszemu Formalnemu modelowi zawodowemu (EOR), który umożliwia szybkie rozpoczęcie pracy zamiast czekania miesiącami na zakończenie procesu konfiguracji podmiotu zależnego.
Jak założyć spółkę zależną w Kazachstanie
Proces zakładania spółki zależnej w Kazachstanie zależy od wybranego podmiotu, lokalizacji budynku biurowego i innych czynników. W różnych lokalizacjach w Kazachstanie mogą obowiązywać odrębne przepisy dotyczące spółek zależnych, dlatego zawsze należy zbadać potencjalną lokalizację przed podjęciem decyzji o jej utworzeniu.
Kazachstan umożliwi Ci inkorporację jako jeden z kilku różnych podmiotów, w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLP), spółki akcyjnej, oddziału, czy biura przedstawicielskiego. Każdy rodzaj firmy ma swoje własne prawa zależne w Kazachstanie. Jednakże najpopularniejszym typem struktury spółki jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Kroki mające na celu założenie spółki zależnej w Kazachstanie jako LLP obejmują:
- Rejestracja osoby prawnej w stanie online lub osobiście.
- Uzyskanie podpisu cyfrowego i rejestracja podatkowa w Centrum Rejestracji Publicznej.
- Poświadczenie notarialnie potwierdzającego zaświadczenie o rejestracji stanowej oraz innych dokumentów po rejestracji.
- Otwarcie lokalnego konta bankowego.
- Rejestracja dożywotnia i ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników.
Prawo pomocnicze Kazachstanu
Ważne jest, aby przestrzegać kazachstańskich przepisów dotyczących spółek zależnych związanych z LLP, aby uniknąć kosztownych kar lub opóźnień. Spółki LLP są najbardziej powszechnymi podmiotami prawnymi, ponieważ właściciele nie ponoszą nieograniczonej odpowiedzialności za straty spółki. Jeśli Państwa firma znajdzie się w trudnej sytuacji, Państwa majątek osobisty nie będzie narażony na żadne ryzyko, jeśli utworzą Państwo spółkę LLP.
Będziesz potrzebować jednego wspólnika dowolnej narodowości, aby założyć swoją kazachską spółkę zależną jako LLP. Musisz również zainwestować co najmniej USD 1 w kapitał spółki i wyznaczyć osobę, która będzie pełnić funkcję dyrektora. Wszystkie dokumenty prawne muszą być tłumaczone na język kazachski lub rosyjski. Na koniec należy notarialnie poświadczyć wszystkie tłumaczenia przed ich złożeniem w celu potwierdzenia.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Kazachstanie
Założenie spółki zależnej jest niezbędnym elementem rozwoju dla większości firm. Możesz skorzystać na rozpoczęciu pracy w Kazachstanie. Wiele firm decyduje się na założenie swojej spółki zależnej jako LLP, ponieważ ogranicza to odpowiedzialność partnerów do kwot, które wpłacają do funduszu czarterowego.
Współpracując z G-P, nie muszą Państwo zakładać spółki zależnej. Jako globalny pracodawca formalny, zorganizujemy zatrudnienie pracowników i przydzielimy ich do pracy dla Państwa, usprawnimy proces płacowy i upewnimy się, że pozostaną Państwo w zgodzie z przepisami w trakcie całego procesu.
Inne ważne kwestie
Jeżeli zdecydujesz się na samodzielne przeprowadzenie procesu konfiguracji filii w Kazachstanie, będziesz musiał zatrudnić eksperta w zakresie prawa filialnego tego kraju. Możesz zlecić zapoznanie się z tymi przepisami obecnemu pracownikowi lub zatrudnić w organizacji konsultanta, prawnika lub innego eksperta. Współpraca z globalną kancelarią prawną taką jak G-P daje Ci dostęp do największego ZESPÓŁ KADRY i ekspertów prawnych w branży.
Zalecamy również spotkanie się z działem księgowości i innymi członkami kadry kierowniczej firmy przed rozpoczęciem procesu implementacji. Oprócz całkowitych opłat, niektóre etapy mogą mieć koszty, a dział księgowości zadba o to, byś miał odpowiednie środki. Chociaż założenie LLP zajmuje około 4 tygodni, może zająć więcej czasu, jeśli przegapisz termin lub źle zrozumiesz jakiś krok.
Wchodzisz na nowe rynki z G-P pracodawca formalna — nie potrzebne są nowe podmioty
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w kilka minut, a nie miesięcy, dzięki agentycznej Globalnej Platformie™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania) G-P. G-P działa jako prawny pracodawca w Twoim imieniu, eliminując koszty, ryzyko i złożoność rejestracji firmy.
Testuj nowe rynki, organizuj zatrudnienie odpowiednich osób i działaj w tempie możliwości — bez konieczności wcześniejszego budowania własnej jednostki. Poproś o ofertę.