Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

XkKosowo wizy i pozwolenia.

Populacja

1,761985

Języki

1.

albański

2.

Serbski

Kapitał krajowy

Chrzest

Waluta

EUR (EUR) (EUR)

Kosovo presents significant opportunities for businesses that are planning to expand operations. If you’re planning to expand to Kosovo, you’ll need to know how to get a work visa for every international employee.

Types of work visas in Kosovo

The government in Kosovo has designated several visa-exempt countries, meaning nationals from these nations are free to travel to Kosovo without a visa and stay for up to 90 days within a period of 180 days. Nationals from other countries will need to obtain an entry visa from the nearest embassy or consulate of Kosovo.

Regardless of whether or not an individual is from a visa-exempt country, they’ll need to obtain a work permit as well as a temporary residence permit to live and work in Kosovo.

Requirements to obtain Kosovo work visas

Ogólne wymagania dotyczące uzyskania wizy na wjazd do Kosowa obejmują:

  • Należycie wypełniony i podpisany formularz wniosku
  • A passport that is valid for at least 6 months after the applicant’s planned date of arrival in Kosovo
  • Zdjęcie paszportowe zrobione w ciągu ostatniego miesiąca
  • Dowód, że wnioskodawca posiada ubezpieczenie zdrowotne na czas pobytu w Kosowie
  • Dowód na to, że wnioskodawca dysponuje wystarczającymi środkami finansowymi, aby wesprzeć się w Kosowie
  • Dowód na to, że wnioskodawca ma zakwaterowanie w Kosowie
  • Dowód wniesienia opłaty wizowej

Diplomatic officials may be requested to present additional documents on a case-by-case basis.

Wymagania dotyczące uzyskania pozwolenia na pracę w Kosowie obejmują:

  • A valid passport, with a validity period of at least 1.5 years before its expiration date
  • Date of entrance in Kosovo with relevant proof of entry stamp
  • An employment contract with an employer in Kosovo
  • A copy of the notarized and translated university diploma
  • A clean criminal record certificate issued within the last 6 months and translated
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Bank statements
  • Zaświadczenie o rejestracji biznesowej pracodawcy

Proces aplikacyjny

Nationals from other countries who require a visa should begin the visa application process at least 3 months before they intend to travel to Kosovo. Pierwszym krokiem jest kontakt z ambasadą lub konsulatem Kosowa w kraju zamieszkania. Przedstawiciele dyplomatyczni przedstawią obszerną, zaktualizowaną listę dokumentów wymaganych do uzyskania niezbędnych pozwoleń.

Następnie wnioskodawca powinien zebrać wszystkie odpowiednie dokumenty i wypełnić formularz zgłoszeniowy. Po przygotowaniu dokumentów wnioskodawca będzie musiał osobiście zgłosić się do ambasady lub konsulatu w celu złożenia wniosku. Wnioskodawca powinien poczekać w swoim kraju zamieszkania do momentu wydania wizy, po której może podróżować do Kosowa i uzyskać pozwolenia na pobyt i pracę w tym kraju.

Inne ważne kwestie

International employees should be aware that Kosovo has 2 official languages: Serbian and Albanian. However, specific requirements may vary based on the municipality or agency handling the application. For clarity, it’s best to confirm language requirements directly with the relevant ministry or local administrative office. Any documents that are required in support of the visa and permit applications must be translated into one of these languages as instructed by the authorities.

Należy również pamiętać, że pozwolenia na pracę Kosowa kwalifikują się do odnowienia. Employees should apply for renewal at least 1 month before their existing permit is set to expire.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Find out more about how our global employment platform can help you grow your team across the globe.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Expand in
XkKosovo.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik