Czy Twoja firma planuje rozszerzyć działalność w Republice Północnej Macedonii? Niedawny wzrost gospodarczy stworzył korzystne środowisko dla firm międzynarodowych, które mogą prowadzić działalność w tym kraju. Jeśli jednak planujesz przenieść istniejących członków zespołu lub zatrudnić nowych pracowników, musisz upewnić się, że mają oni niezbędną dokumentację, aby mieszkać i pracować w Republice Północnej Macedonii.
Rodzaje wiz pracowniczych w Republice Północnej Macedonii
Rząd Republiki Północnej Macedonii wydaje obywatelom z innych krajów 3 różnego rodzaju wizy:
- Wizy tranzytowe typu B, które pozwalają na maksymalnie 5 dni pobytu.
- Wizy typu C na krótkie wizyty do 3 miesięcy.
- Wizy typu D na długie pobyty w pracy, leczeniu, badaniach naukowych, nauce, pracy humanitarnej lub zjednoczeniu rodziny.
Aby mieszkać i pracować w Republice Północnej Macedonii, międzynarodowi pracownicy będą musieli uzyskać wizę typu D. Wiza długoterminowa sama w sobie nie pozwala jednak pracownikowi na pobyt w Republice Północnej Macedonii.
Pracownicy będą musieli ukończyć proces uzyskiwania tymczasowego miejsca zamieszkania w celach związanych z zatrudnieniem w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Osoby niebędące obywatelami mogą również mieszkać i pracować w Republice Macedonii na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu, jeśli czas trwania pracy nie przekracza 90 dni. Najnowsze zmiany w ustawie o cudzoziemcach (2015) wprowadziły jedno pozwolenie, które pozwala osobom przebywać i pracować w kraju.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Republiki Północnej Macedonii
Aby mieszkać i pracować w Republice Północnej Macedonii, międzynarodowi pracownicy będą musieli uzyskać pozwolenie na pobyt dla celów zatrudnienia.
Przed podróżą do Republiki Północnej Macedonii pracownicy będą musieli złożyć następujące dokumenty w celu uzyskania wizy typu D:
- Wypełniony i podpisany formularz wniosku wizowego.
- Ważny dokument podróżny zawierający co najmniej 2 kolejne puste strony, wydany w poprzednich 10 latach i ważny co najmniej 3 miesięcy po dacie ważności wizy.
- 1 zdjęcie paszportowe.
- Dowód uiszczenia opłaty za wizę konsularną.
- Dowód zapewnionego zakwaterowania i wystarczające środki utrzymania.
- Dowód ubezpieczenia zdrowotnego wnioskodawcy.
- Sprawdzenie karalności.
Aby uzyskać pozwolenie na pobyt tymczasowy, pracownicy będą musieli przedstawić dodatkową dokumentację po przybyciu do Republiki Północnej Macedonii:
- Zgoda Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na pobyt tymczasowy.
- Dowód zakwaterowania w Republice Północnej Macedonii.
- Oryginał, poświadczony egzemplarz wniosku pracownika o pozwolenie na pracę.
- Ważny paszport i 1 zdjęcie paszportowe.
- Sprawdzenie przeszłości kryminalnej
- Dowód ubezpieczenia podróżnego.
Proces aplikacyjny
Tymczasowe miejsce zamieszkania dla celów zatrudnienia zostanie przyznane osobom na podstawie pozytywnej opinii Agencji Zatrudnienia, biorąc pod uwagę, że spełnione zostały następujące wymagania:
– Pracodawca spełnia wymogi określone w przepisach prawa.
– Nie osiągnięto jeszcze celu zatrudnienia tego typu.
– Zatrudnienie pracownika międzynarodowego nie ma negatywnego wpływu na rynek pracy, zwłaszcza w przypadku bezrobocia krajowego, o strukturze zatrudnienia, lub na potrzeby regionalne w zakresie tworzenia nowych wakatów w niektórych branżach.
Główne etapy procesu składania wniosku są następujące:
- Pracodawca inicjuje wniosek o pozwolenie na pracę w imieniu pracownika międzynarodowego, najpierw uzyskując pozytywną opinię Agencji Zatrudnienia Republiki Północnej Macedonii potwierdzającą, że pracownik międzynarodowy spełnia wymogi prawne.
- Pracownik składa wniosek o tymczasowe miejsce zamieszkania w Macedonii Północnej jako dokument towarzyszący wniosku o wizę D, na stanowisko dyplomatyczne w Macedonii Północnej lub w kraju, z którym Macedonia Północna podpisała umowę o konsularnej reprezentacji w państwach trzecich, do zewnętrznych usługodawców lub pośredników handlowych, lub do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, zgodnie z przepisami prawa.
- Po zatwierdzeniu pracownik otrzyma decyzję o przyznaniu tymczasowego miejsca zamieszkania wraz z wizą długoterminową D.
- W ciągu 5 dni od przyjazdu pracownik wydał wizę D musi osobiście przybyć do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, gdzie w ciągu 25 dni zostanie wydane pozwolenie na tymczasowe pobyty.
- Pracodawca musi zarejestrować rozpoczęcie zatrudnienia w terminie maksymalnie 90 dni od daty wydania opinii przez Agencję.
Wydanie pozwolenia na pracę zajmuje zazwyczaj około 45 dni. Za zgodą tego pozwolenia pracownik może rozpocząć pracę dla Twojej firmy w Republice Północnej Macedonii.
Inne ważne kwestie
Należy pamiętać, że oficjalna nazwa kraju została zmieniona na Republikę Północnej Macedonii w r2019. Począwszy od lutego 12r. dokumenty 2024podróżne zawierające starą nazwę „była jugosłowiańska Republika Macedonii” przestaną obowiązywać. Wszyscy pracownicy, których to dotyczy, będą musieli uzyskać nowe dokumenty podróżne przed tą datą.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.