Różnorodna gospodarka Mali i jej powiązania z innymi krajami w Afryce przyciągają niektóre firmy. Jeśli planujesz ekspansję do Mali w celu skorzystania z nowych relacji biznesowych, zaoferowania dodatkowych produktów i usług lub ustanowienia globalnej obecności, potrzebujesz utalentowanych zespołów. Jeśli jednak zespół ten obejmuje pracowników zagranicznych, musisz wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą Mali dla każdego pracownika.
Rodzaje wiz pracowniczych w Mali
Każda osoba odwiedzająca Mali musi uzyskać wizę z jednej z krajowych misji dyplomatycznych, chyba że pochodzi z kraju zwolnionego z wizy. Obecnie obywatele 25 krajów mogą podróżować do Mali bez wizy. Dwa główne rodzaje wiz obejmują wybór dla firm i turystów z możliwością pojedynczego wjazdu, wielokrotnego wjazdu lub pobytów do sześciu miesięcy. Przetwarzanie wizy zazwyczaj zajmuje 10 dni.
Inne opcje wiz to wizy misyjne, oficjalne i dyplomatyczne. Są one jednak rzadziej spotykane, a większość Twoich pracowników będzie ubiegać się o wizę biznesową. Po uzyskaniu takiego pozwolenia w najbliższej ambasadzie lub konsulacie Twoi pracownicy będą potrzebować pozwolenia na pracę, aby legalnie pracować w Twojej firmie.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej Mali
Twoi pracownicy będą potrzebować ważnego paszportu i wizy biznesowej, aby podróżować do Mali. Wymagania dotyczące wizy biznesowej obejmują:
- Dwa oryginalne i wypełnione formularze wniosku wizowego
- Paszport ważny przez co najmniej sześć miesięcy po pobycie
- Dwa ostatnie zdjęcia paszportowe
- Biznesowy list przewodni
- Zaświadczenie o szczepieniu przeciw żółtej gorączce
- Plan podróży
- Świadectwo rejestracji Twojej firmy i ostatnie zgłoszenie podatku dochodowego
Istnieją dodatkowe wymagania dotyczące uzyskania pozwolenia na pracę w Mali. Na przykład na papierze firmowym firmy należy umieścić list zawierający szczegółowe informacje na temat firmy oraz jej stanowiska i statusu, a także dowód finansowania firmy. To wymaganie dotyczące dokumentacji sprawia, że pracodawcy często obsługują proces ubiegania się o pozwolenie na pracę, ponieważ musi on zawierać informacje od Ciebie.
Proces składania wniosku
Twoi pracownicy powinni ubiegać się o wizę w ambasadzie lub konsulacie w swoim kraju zamieszkania przed przybyciem do Mali. Niekompletne wnioski mogą opóźnić proces, dlatego osoby fizyczne muszą upewnić się, że wypełniły wniosek i złożyły wszystkie wymagane dokumenty. Po zakończeniu procesu wnioskodawca może odebrać paszport w ambasadzie lub wysłać opłaconą z góry kopertę z adresem zwrotnym.
W trakcie procesu aplikacyjnego musisz uiścić odpowiednią opłatę w oparciu o narodowość pracownika i rodzaj wnioskowanej wizy. Na przykład obywatele USA są winni $131 za wszystkie rodzaje wiz, z wyjątkiem tych wyznaczonych jako oficjalne lub dyplomatyczne. Wszystkie inne rodzaje wiz są ważne przez okres do pięciu lat i obejmują wiele wjazdów.
Obywatele innych krajów stosują się do następującego harmonogramu płac:
- Wiza jednowjazdowa ważna przez trzy miesiące: $80
- Wiza wielokrotnego wjazdu ważna przez trzy miesiące: $110
- Wiza wielokrotnego wjazdu ważna przez sześć miesięcy: $200
- Wiza wielokrotnego wjazdu ważna przez rok: $370
Inne ważne względy
Wielu z Twoich potencjalnych pracowników może mieć zwierzęta, które również chcą zabrać do Mali. Będą oni potrzebować zaświadczenia sanitarnego z kraju ojczystego z datą w ciągu trzech dni od wejścia do Mali. Ten dokument musi wykazywać, że zwierzę jest wolne od chorób zakaźnych. Psy będą również potrzebować certyfikatu potwierdzającego ostatnią szczepionkę przeciw wściekliźnie.
z G-P
G-P pragnie, aby Twoja firma odniosła sukces w ekspansji na całym świecie. Nasze rozwiązanie ma na celu usunięcie problemów związanych z ekspansją, dzięki czemu możesz skupić się na innych ważnych zadaniach. Ponadto, jako pracodawca formalny, przejmujemy na siebie stres związany z przestrzeganiem przepisów.
Aby uzyskać więcej informacji na temat tego, jak możemy Ci pomóc podczas ekspansji do Mali, skontaktuj się z nami już dziś.