TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Meksyku.
global growth platform G-P umożliwia rozpoczęcie pozyskiwania usług w Meksyku w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotu, umożliwiając Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez kłopotów związanych z tworzeniem i zarządzaniem podmiotem. G-P świadczy usługi na rzecz swoich klientów w Meksyku z pomocą jednego lub większej liczby specjalistów, którzy są w stanie sprostać wymaganiom wyrażonym przez klienta.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P EOR Prime™ i G-P EOR Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów HR i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji i zgodnością z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach globalnych.
Masz spokój ducha, wiedząc, że masz zespół oddanych ekspertów, którzy pomogą Ci w rozwoju. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
8Święta w roku
48godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Wynagrodzenie i świadczenia w Meksyku.
Wynagrodzenie i świadczenia w Meksyku.
Wynagrodzenia i świadczenia to dwie kluczowe części meksykańskiego prawa pracy.
Od roku minimalne wynagrodzenie w Meksyku wynosi MXN 207.44 dziennie1 styczeń 2023, zgodnie z meksykańskimi przepisami dotyczącymi wynagrodzeń. Dotyczy to wszystkich stanów z wyjątkiem tych, które leżą przy północnej granicy kraju. Północne państwa graniczne (Baja Kalifornia, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon i Tamaulipas) mają minimalne wynagrodzenie w wysokości MXN 312.41 dziennie. Możesz płacić pracownikom tygodniowo , lub co dwa tygodnie, w zależności od tego, co jest określone w umowie o pracę. Wynagrodzenie netto, które obejmuje wynagrodzenie, świadczenia pieniężne rzeczowe i dodatki na trudne warunki pracy, musi być otrzymywane w oficjalnych bankach w Meksyku i wypłacane w peso.
Pracownicy mają także prawo do Aguinaldo — premii rocznej. Aguinaldo zazwyczaj równa się 15 dni wynagrodzenia i wynosi około 2 tygodni wynagrodzenia. Większe firmy mogą poddać się nawet 4 6tygodniom. Pracownicy działu sprzedaży często otrzymują duże prowizje od sprzedaży lub premie kwotowe.
MXN207 dzienneminimalne wynagrodzenie dzienne
12-32dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Organizacja zatrudnienia w 
Meksyku .
Silne meksykańskie przepisy prawa pracy definiują jasne relacje między pracownikami a pracodawcami. Aby zachować zgodność z przepisami, niezbędne jest posiadanie wiedzy na temat przepisów dotyczących rekrutacji, zatrudniania i wdrażania pracowników.
Lista płac w Meksyku .
Konstytucja federalna Meksyku obejmuje szereg szerokich praw i przywilejów dla pracowników, od listy płac po urlopy, a nawet fundusz mieszkaniowy dla pracowników.
Meksyk – jednostka zależna.
Proces zakładania filii w Meksyku jest jedną z opcji rozwoju i rozwoju Twojej firmy na arenie międzynarodowej. Założenie filii w Meksyku wymaga znacznej ilości czasu, pieniędzy i zasobów.
Meksyk Wizy i pozwolenia.
Wiele firm w innych krajach ma dodatkowe lokalizacje w Meksyku lub chce zlecić część swojej działalności i pracy na zewnątrz. Jeśli rozważasz zatrudnienie osób do pracy w Meksyku, musisz wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą. Przestrzeganie właściwego procesu zapewni, że członkowie Twojego zespołu będą przestrzegać przepisów i będą mogli być produktywni od samego początku.
Kontrahenci z Meksyku.
Kontrahenci z Meksyku.
Zatrudnianie niezależnych wykonawców z siedzibą w Meksyku może zapewnić Twojej firmie dostęp do specjalistów posiadających specjalistyczną wiedzę w Twojej dziedzinie. Niezależnie od projektów, do których możesz potrzebować wykonawcy, musisz upewnić się, że przestrzegasz obowiązujących przepisów.