Zatrudnianie niezależnych wykonawców z siedzibą w Meksyku może zapewnić Twojej firmie dostęp do specjalistów posiadających specjalistyczną wiedzę w Twojej dziedzinie. Niezależnie od projektów, do których możesz potrzebować wykonawcy, musisz upewnić się, że przestrzegasz obowiązujących przepisów.
Współpraca z niezależnymi wykonawcami w Meksyku
Przy dużej sile roboczej i rosnącej gospodarce Meksyk ma wiele do zaoferowania międzynarodowym firmom, które chcą zaangażować niezależnych wykonawców.
Różnice między pracownikiem a niezależnym wykonawcą
Przed zatrudnieniem niezależnych wykonawców ważne jest, aby zrozumieć, co odróżnia ich od pracowników. Pracownicy są częścią firmy i podlegają nakazom i instrukcjom pracodawcy. Niezależni wykonawcy pełnią rolę własnego podmiotu handlowego, który świadczy usługi na rzecz innej firmy. Niezależni wykonawcy mogą swobodnie wykonywać swoje usługi i nie są uprawnieni do świadczeń pracowniczych.
Chociaż stosunki pracownik-pracodawca reguluje federalne prawo pracy, Ley Federal del Trabajo , niezależni wykonawcy podlegają kodeksom handlowym i umowom indywidualnym.
Kary za błędną klasyfikację wykonawcy lub pracownika
Upewnij się, że prawidłowo klasyfikujesz pracowników i wykonawców. Zgodnie z krajowymi federalnymi przepisami o dochodach i błędną klasyfikacją ustawy o ubezpieczeniach społecznych Twoja firma może zostać poddana procesom sądowym i zażądać od niej opłacania podatków i składek na ubezpieczenie społeczne wraz z dopłatami i grzywnami lub wymagać od Ciebie utworzenia stałego zakładu w Meksyku. Pracownicy błędnie sklasyfikowani jako wykonawcy są uprawnieni do naliczonych świadczeń, składek na ubezpieczenie społeczne i wszystkich świadczeń związanych z zatrudnieniem.
Jak zawierać umowy z niezależnymi wykonawcami dla Twojej firmy
Stworzenie strategicznego podejścia do rekrutacji wykonawców może pomóc w osiągnięciu celów firmy. Postępuj zgodnie z tymi podstawowymi zasadami.
1. Wdrożyć właściwą strategię.
Pamiętaj, że budujesz relacje biznesowe z kontrahentami. Warto szukać doświadczenia związanego z konkretnym projektem i skupić się na niezależnych wykonawcach posiadających umiejętności potrzebne do spełnienia unikalnych wymagań operacyjnych.
2. Zaakceptuj warunki świadczenia usług.
Chociaż nie jest to wymagane przez prawo, pisemna umowa jest optymalna w celu określenia jasnych oczekiwań dotyczących usług dla Twojej firmy i wykonawców. Pamiętaj o nakreśleniu terminów, takich jak:
- Rozwiązanie lub przedłużenie warunków świadczenia usług.
- Miesięczne stawki stałe lub godzinowe.
- Zakres usług, które mają być świadczone.
- Czas trwania umowy.
- Umowy o zachowaniu poufności (NDA) w razie potrzeby.
3. Wiedzieć, jak współpracować z niezależnymi wykonawcami.
Ważnym krokiem w angażowaniu usług niezależnych wykonawców jest zrozumienie, jak z nimi współpracować. Niezależni kontrahenci nie powinni otrzymywać poziomu kontroli lub nadzoru, który mają pracownicy – generalnie mogą wykonywać pracę zgodnie z własnym harmonogramem i metodami.
Płać niezależnym wykonawcom w Meksyku
Ponieważ wykonawcy nie znajdują się na liście płac, prawdopodobnie musisz mieć inny system do śledzenia i dostarczania płatności za ich usługi.
Pamiętaj, że musisz znaleźć bezpieczną opcję dostarczania płatności za granicę, jednocześnie dotrzymując harmonogramu. Pamiętaj o uwzględnieniu świąt państwowych i różnic w strefie czasowej, jeśli takie istnieją.
Rozwiązanie lub przedłużenie warunków dla niezależnych wykonawców w Meksyku
Niezależni wykonawcy zazwyczaj pracują przez określony czas lub w oparciu o projekt, co sprawia, że rozwiązanie umowy jest dość proste. Mimo to najlepiej jest ustalić w umowie warunki przedłużenia i rozwiązania umowy, jeśli chcesz przedłużyć okres świadczenia usług przez kontrahenta lub przedwcześnie zakończyć umowę.
Niezależni kontrahenci nie podlegają meksykańskim przepisom prawa pracy dotyczącym rozwiązania stosunku pracy, dlatego masz swobodę ustalania warunków, które najlepiej pasują do Ciebie i Twojego wykonawcy.
Skontaktuj się z G-P, zatrudniając niezależnych wykonawców w Meksyku.
Jako część naszego najlepszego pakietu globalnych produktów związanych z zatrudnieniem ,G-P Contractor™umożliwia firmom szybsze zatrudnianie i opłacanie globalnych wykonawców dzięki samoobsługowym przepływom pracy i szerokiemu zestawowi elastycznych opcji płatności. Bez względu na to, czy zatrudniasz pracowników, czy wykonawców, nasza platforma usprawnia ten proces za pomocą jednego rozwiązania dla Twojej globalnej siły roboczej.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej.