Wiele firm w innych krajach ma dodatkowe lokalizacje w Meksyku lub chce zlecić część swojej działalności i pracy na zewnątrz. Jeśli rozważasz zatrudnienie osób do pracy w Meksyku, musisz wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą. Przestrzeganie właściwego procesu zapewni, że członkowie Twojego zespołu będą przestrzegać przepisów i będą mogli być produktywni od samego początku.
Rodzaje wiz pracowniczych w Meksyku
Narodowy Instytut Migracyjny nadzoruje całą imigrację w Meksyku i wydaje wizy pracownicze. Każdy, kto chce pracować w tym kraju i nie ma jeszcze prawa do pracy w Meksyku, musi uzyskać wizę. Na przykład osoby pracujące dla firm z Meksyku potrzebują wizy pobytowej z pozwoleniem na pracę. Osoby pracujące dla międzynarodowej firmy w Meksyku krócej niż 6 miesięcy mogą zamiast tego otrzymać wizę gościnną z pozwoleniem na prowadzenie działalności zarobkowej. Wiza ta jest przeznaczona dla obcokrajowców, którzy zamierzają wjechać do Meksyku jako osoby odwiedzające, aby wykonywać zarobki przez okres do 180 dni. Wiza ta może zostać uzyskana po otrzymaniu wniosku o autoryzację w ramach wywiadu konsularnego z Narodowym Instytutem Migracyjnym w Meksyku.
Meksyk ma 3 różne wizy:
- Wiza biznesowa: Dotyczy to podróżnych odwiedzających Meksyk na okres do 180 dni w celu przeprowadzenia działań zarobkowych, takich jak między innymi spotkania biznesowe, pomoc techniczna i profesjonalne doradztwo. Nie pozwala to podróżnym na podejmowanie jakichkolwiek form wynagradzania.
- Wiza na pobyt tymczasowy: wiza ta jest przeznaczona dla obywateli innych krajów, którzy chcą mieszkać w Meksyku dłużej niż 180 dni. Oprócz pozwolenia na pracę w Meksyku osoby posiadające wizę pobytową mogą mieszkać i pracować w tym kraju przez okres do 4 lat z wizą pracowniczą w Meksyku.
- Wiza na pobyt stały: obywatele z innych krajów, którzy chcą mieszkać i pracować w Meksyku, potrzebują wizy na pobyt stały. Osoby mające bliską rodzinę w kraju lub te, które mieszkają w Meksyku od dłuższego czasu, również mogą ubiegać się o wizę na pobyt stały.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Meksyku
Najpowszechniejszą wizą uzyskaną przez specjalistów w Meksyku jest wiza na pobyt tymczasowy, ponieważ nie wszyscy pracownicy spełnią wymogi wizowe dla pobytów stałych, co wymaga od nich posiadania połączeń rodzinnych w kraju, wystarczającego miesięcznego dochodu lub 4 lat regularnego statusu tymczasowego rezydenta. Firmy mogą rozsądnie ubiegać się o pozwolenie na pobyt tymczasowy dla członków zespołu, którzy zostali zaproszeni do Meksyku do pracy lub mają w tym kraju powiązania z nieruchomościami lub bliskimi rodzinami.
Chociaż niektóre wymagania różnią się między 2 opcjami, niektóre wymagane typowe dokumenty obejmują:
- Formularz wniosku wizowego
- Ważny paszport
- Kopia dokumentu migracyjnego
- Dokument tożsamości ze zdjęciem
- Zaproszenie od instytucji publicznej lub prywatnej
- Dowód finansowania, wykształcenia, zatrudnienia i relacji z obywatelem Meksyku
Proces aplikacyjny
Obywatele innych krajów, którzy chcą pracować w Meksyku dłużej niż 6 miesięcy, potrzebują wizy na pobyt tymczasowy z pozwoleniem na pracę. Konfiguracja ta wymaga od Ciebie, jako pracodawcy, złożenia wniosku w Narodowym Instytucie Migracyjnym. Jeśli zostanie to zatwierdzone, specjalista musi złożyć wniosek o odpowiednią wizę w konsulacie Meksyku w kraju zamieszkania kandydata. Gdy Ty lub Twój specjalista otrzymacie informację, że wniosek wizowy został zaakceptowany, musicie odwiedzić konsulat, aby uzyskać niezbędną wizę w ciągu 1 miesiąca od wydania.
Ta cała procedura daje pracownikom wizę na pobyt tymczasowy wraz z pozwoleniem na pracę, która jest ważna przez 180 dni. Po przybyciu do Meksyku specjalista ma 30 dni na zarejestrowanie się w lokalnym urzędzie imigracyjnym i otrzymanie karty pobytu tymczasowego, która jest ważna do 4 lat. Po wygaśnięciu karty osoba musi uzyskać wizę na pobyt stały lub opuścić Meksyk.
Inne ważne kwestie
Chociaż możliwe jest przekształcenie wizy na pobyt tymczasowy w wizę na pobyt stały, obywatele innych krajów ze statusem gościa nie mogą przekształcić jej w status pracownika. Osoby, które chcą pracować w meksykańskiej firmie, mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę i pozostać w kraju do czasu otrzymania pozwolenia w konsulacie swojego państwa. Muszą opuścić Meksyk, aby odebrać pozwolenie, a następnie mogą ubiegać się o wizę pobytową.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia zespołowi, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajduje.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.
–
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu określonych wiz pracowniczych i pozwoleń. Skontaktuj się z nami już dziś, aby ocenić swoje konkretne potrzeby.