Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

JaCzarnogóra wizy i pozwolenia.

Populacja

28,812195

Języki

1.

Malagazja

2.

Francuski

Kapitał krajowy

Antananariwo

Waluta

Ariary (MGA)

Czy Twoja firma planuje outsourcing lub ekspansję do Czarnogóry? You’ll need to put together a talented team of employees who are willing to relocate with you. Musisz również upewnić się, że mają odpowiednie pozwolenia na legalne mieszkanie i pracę w Czarnogórze.

Types of work visas in Montenegro

To regulate the employment of nationals from other countries in Montenegro, the Montenegrin government may issue one of the 3 different types of residence and work permits available in the country:

  • Temporary residence and work permit for the employment of a national from another country: This permit is issued to foreign nationals for a validity of up to 1 year.
  • Seasonal employment of a national from another country: This permit is issued to foreign nationals for a definite period of time and to perform activities that are of a seasonal nature, where the need of the labor force is higher over a specific period.
  • Work of a seconded employee: A seconded employee is a national from another country temporarily working in Montenegro, distinct from their usual country of employment. This permit specifically facilitates the transfer of personnel within an international business organization.

The best category to choose depends on the circumstances of each applicant.

Requirements to obtain Montenegro work visas

To apply for a Montenegrin employment permit, nationals from other countries should gather the following documents for submission:

  • Ważny paszport
  • Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
  • Weryfikacja danych policyjnych z kraju pochodzenia kandydata
  • Kontrola danych policyjnych z Czarnogóry
  • Oferta zatrudnienia w firmie z siedzibą w Czarnogórze
  • Proof of the obtained education and qualification
  • Zaświadczenie lekarskie

W 2022Czarnogórze wymagania dotyczące pozwolenia na pracę i pobyt nie wymagają już oddzielnych dowodów, takich jak wyciąg bankowy lub dowód wynagrodzenia wydany przez pracodawcę, aby udowodnić, że kandydat ma środki finansowe na utrzymanie się w Czarnogórze. Oferta zatrudnienia jest obecnie uważana za ważny dowód i musi stwierdzać, że pracodawca zapłaci co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Proces aplikacyjny

As part of the first step of the process to obtain the work and residence permit, nationals from other countries will need to obtain a long-stay D-Visa. To get this visa, applicants should visit the Montenegrin embassy or consulate in their country of residence and provide all the necessary documents to support the application.

The Ministry of Foreign Affairs in Montenegro will approve a long-stay D-Visa on the grounds of a work permit. Once the employment permit is approved and issued, the employee may travel to Montenegro and begin working.

Wszystkie pozwolenia na pracę są wydawane przez Biuro Zatrudnienia w Czarnogórze. It typically takes about 1 month for a Montenegrin work permit to be issued, so it’s recommended that international employees begin the process well in advance of their planned departure date.

Inne ważne kwestie

Czarnogóra nie jest obecnie członkiem Unii Europejskiej (UE). Therefore, visa and work permit requirements apply to citizens of EU member states as well as nationals from other countries outside of Europe.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Find out more about how our global employment platform can help you grow your team across the globe.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
JaCzarnogórze.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik