Czy Państwa firma planuje outsourcing lub rozszerzenie działalności na Czarnogórę? Będą Państwo musieli skompletować utalentowany ZESPÓŁ pracowników, którzy są gotowi przenieść się razem z Państwem. Muszą Państwo również upewnić się, że posiadają oni odpowiednie zezwolenia na legalne zamieszkanie i pracę w Czarnogórze.
Rodzaje wiz pracowniczych w Czarnogórze
Aby uregulować zatrudnienie obywateli innych krajów w Czarnogórze, rząd Czarnogóry może wydać jeden z 3 różnych rodzajów zezwoleń na pobyt i pracę dostępnych w tym kraju:
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w celu zatrudnienia obywatela innego kraju: Zezwolenie to jest wydawane cudzoziemcom na okres ważności do 1 roku.
- Sezonowe zatrudnienie obywatela innego kraju: Zezwolenie to jest wydawane cudzoziemcom na czas określony i w celu wykonywania czynności, które mają charakter sezonowy, gdy zapotrzebowanie na siłę roboczą jest większe w danym okresie.
- Praca pracownika oddelegowanego: Oddelegowany pracownik jest obywatelem innego kraju tymczasowo pracującym w Czarnogórze, niezależnie od jego zwykłego kraju zatrudnienia. Zezwolenie to w szczególności ułatwia transfer personelu w ramach międzynarodowej organizacji biznesowej.
Najlepsza kategoria do wyboru zależy od okoliczności każdego wnioskodawcy.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej Czarnogóry
Aby ubiegać się o czarnogórskie pozwolenie na pracę, obywatele innych krajów powinni zebrać następujące dokumenty do złożenia:
- Ważny paszport
- Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
- policyjne sprawdzenie/kontrola danych/informacji z kraju pochodzenia kandydata
- Policyjne sprawdzenie/kontrola danych/informacji z Czarnogóry
- Oferta zatrudnienia od firmy z siedzibą w Czarnogórze
- Dowód uzyskanego wykształcenia i kwalifikacji
- Zaświadczenie lekarskie
W 2022, Czarnogóra złagodziła wymagania dotyczące zezwolenia na pracę i pobyt i nie wymaga już oddzielnych dowodów, takich jak wyciąg bankowy lub dowód wpłaty wydany przez pracodawcę, aby udowodnić, że kandydat ma środki finansowe na utrzymanie się w Czarnogórze. Oferta zatrudnienia jest obecnie uważana za ważny dowód i musi stwierdzać, że pracodawca zapłaci co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Proces składania wniosków
W ramach pierwszego etapu procesu uzyskania zezwolenia na pracę i pobyt obywatele innych krajów będą musieli uzyskać wizę D-Visa na pobyt długoterminowy. Aby uzyskać tę wizę, wnioskodawcy powinni odwiedzić ambasadę lub konsulat Czarnogóry w swoim kraju zamieszkania i dostarczyć wszystkie dokumenty niezbędne do uzasadnienia wniosku.
Ministerstwo Spraw Zagranicznych Czarnogóry zatwierdzi wizę D-Visa na podstawie zezwolenia na pracę. Po zatwierdzeniu i wydaniu pozwolenia na pracę pracownik może udać się do Czarnogóry i rozpocząć pracę.
Wszystkie zezwolenia na pracę są wydawane przez Urząd Pracy Czarnogóry. Wydanie czarnogórskiego Pozwolenia na pracę zajmuje zwykle około 1 miesiąca, dlatego zaleca się, aby pracownicy Międzynarodowego rozpoczęli ten proces z dużym wyprzedzeniem przed planowaną datą wyjazdu.
Inne ważne kwestie
Czarnogóra nie jest obecnie członkiem Unii Europejskiej (UE). W związku z tym wymogi wizowe i Pozwolenie na pracę dotyczą zarówno obywateli państw członkowskich UE, jak i obywateli innych krajów spoza Europy.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza globalna platforma zatrudnienia może pomóc Państwu w rozwoju zespołu na całym świecie.
