Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

NiNikaragua Wizy i pozwolenia.

Populacja

6,359689

Języki

1.

Hiszpański

Kapitał krajowy

Managua

Waluta

Kordoba (NIO)

Jeśli Twoja firma planuje ekspansję do Nikaragui, musisz stworzyć utalentowany zespół pracowników, którzy będą gotowi dokonać tego kroku. Musisz również upewnić się, że mają niezbędne wizy i pozwolenia, aby mieszkać i pracować w Nikaragui.

Rodzaje wiz pracowniczych w Nikaragui

Podczas gdy obywatele niektórych krajów będą potrzebować wizy, aby podróżować do Nikaragui, istnieje kilka krajów, których obywatele są zwolnieni z tego wymogu.

Wielu emigrantów, którzy planują krótkoterminowo mieszkać i pracować w Nikaragui, decyduje się na wjazd do kraju jako turysta. Będą jednak również potrzebować pozwolenia  na pracę. Pracownicy, którzy planują pozostać w Nikaragui przez dłuższy czas, powinni ubiegać się o wizę pobytową.

W Nikaragui istnieje 2 rodzajów wiz pobytowych: wizy na pobyt czasowy, które są ważne przez 1 rok, oraz wizy na pobyt stały, które są ważne przez 5 lata.

Obywatele innych krajów, którzy planują pracować w Nikaragui przez okres do 1 roku, powinni uzyskać pozwolenie na pracę. Aby pracować w firmie w Nikaragui na dłuższą metę, pracownicy zagraniczni powinni również uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy.

Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych w Nikaragui

Aby pracować w Nikaragui, pracownicy międzynarodowi muszą ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy. Niektóre dokumenty potrzebne do złożenia wniosku obejmują:

  • 2 zdjęcia paszportowe
  • Paszport z co najmniej 6 miesięcy ważności
  • Należycie wypełniony formularz wniosku wizowego
  • Formalne pismo od pracodawcy w Nikaragui potwierdzające dochody wnioskodawcy
  • Oryginał aktu urodzenia oraz kserokopia
  • Weryfikacja karalności z dowolnego kraju, w którym wnioskodawca mieszkał w ciągu poprzedzającego 3-year okresu
  • Dokument medyczny potwierdzający, że wnioskodawca nie ma znanych chorób zakaźnych
  • Poświadczone notarialnie zobowiązanie pracownika, w przypadku którego zagwarantowany jest powrót do kraju pochodzenia, po zakończeniu umowy o pracę

Proces aplikacyjny

Przed zatrudnieniem pracownika zagranicznego Twoja firma będzie musiała przedstawić list wyjaśniający, dlaczego w Nikaragui nie ma wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby obsadzić to stanowisko. Po dokonaniu tego procesu można rozpocząć proces aplikacyjny.

Kandydaci powinni złożyć wniosek i dokumenty pomocnicze do ambasady Nikaragui lub misji dyplomatycznej w swoim kraju zamieszkania. Po zatwierdzeniu wniosku wnioskodawca otrzyma wizę na pobyt czasowy, która pozwoli mu na pobyt i pracę w Nikaragui przez 1 rok.

Inne ważne kwestie

Chociaż zezwolenie na pobyt czasowy jest wydawane na okres początkowy 1 roku, może zostać odnowione. Po 3 latach pobytu w Nikaragui jako tymczasowy rezydent, obywatele innych krajów będą musieli ubiegać się o stały pobyt. Status ten musi być odnawiany co 5 lat, o ile dana osoba mieszka w Nikaragui.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasz global employment platform zespół może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja
NiwNikaragui.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik