Szybko rozwijająca się gospodarka Słowenii sprawia, że ten kraj europejski jest popularnym celem podróży zarówno ekspatów, jak i firm międzynarodowych. Jeśli planujesz ekspansję swojej firmy do Słowenii, musisz stworzyć zespół pracowników, którzy będą gotowi do dalszego rozwoju. Musisz również upewnić się, że mają wszystkie wymagane wizy pracownicze i pozwolenia na legalne mieszkanie i pracę w Słowenii. Nieuzyskanie niezbędnej dokumentacji może skutkować opóźnieniami operacyjnymi i wysokimi grzywnami dla Twojej firmy, dlatego od pierwszego dnia musisz upewnić się, że przestrzegasz słoweńskich przepisów.
Rodzaje wiz pracowniczych w Słowenii
Rząd Słowenii wydaje obywatelom zagranicznym różne wizy na podstawie celu planowanej wizyty w Słowenii. Do kategorii wiz wydanych w Słowenii należą:
- Wizy biznesowe
- Wizy do celów medycznych
- Wizy dla członków oficjalnych delegacji
- Wizy turystyczne
- Wizy na badania, badania lub szkolenia
- Wizy tranzytowe na lotnisku
- Wizy dla małżonków obywateli Słowenii
Wizy te pozwalają na wjazd do Słowenii, ale nie dają obcokrajowcom prawa do długotrwałego zamieszkania i pracy. W tym celu obcokrajowcy będą musieli uzyskać pozwolenie na pojedynczą pracę i pobyt.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Słowenii
Wszyscy pracownicy zagraniczni, którzy nie są obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), będą potrzebować pozwolenia na pracę i pobyt w Słowenii. Pozwolenie to jest czasami określane jako Pozwolenie jednorazowe. Aby uzyskać to pozwolenie, wnioskodawcy będą musieli dostarczyć następujące dokumenty:
- Ważny paszport
- Zdjęcie paszportowe i odciski palców, które zostaną zrobione w momencie składania wniosku
- Dowód, że wnioskodawca posiada ubezpieczenie zdrowotne w Słowenii
- Niedawne sprawdzenie przeszłości kryminalnej z kraju zamieszkania kandydata
- Oświadczenie bankowe potwierdzające, że wnioskodawca dysponuje wystarczającymi środkami finansowymi, aby wesprzeć się w Słowenii
W niektórych przypadkach kandydat zostanie również poproszony o wzięcie udziału w rozmowie z słoweńskimi urzędnikami w ambasadzie w kraju zamieszkania.
Proces składania wniosku
Jedną z zalet prowadzenia działalności w Słowenii jest to, że zagraniczni pracownicy potrzebują tylko jednego pozwolenia na życie i pracę w tym kraju. W rezultacie proces aplikacyjny jest stosunkowo uproszczony i prosty.
Słoweńskie pozwolenie na pracę i pobyt może uzyskać pracodawca w Słowenii lub pracownik zagraniczny. Takie same dokumenty są wymagane w każdym przypadku, ale pracodawca miałby zastosowanie ze Słowenii, podczas gdy pracownik rozpoczynałby proces składania wniosku w ambasadzie lub konsulacie Słowenii w swoim kraju zamieszkania.
Słoweńskie pozwolenia na pracę są wydawane warunkowo na podstawie zatrudnienia, dlatego ważne jest, aby przed rozpoczęciem procesu aplikacyjnego zawrzeć umowę o pracę.
Inne ważne względy
Ponieważ Słowenia jest członkiem Unii Europejskiej (UE), przepisy i regulacje dotyczące konieczności uzyskania pozwolenia na pracę nie mają zastosowania do obywateli innych państw członkowskich UE, które planują pracować w Słowenii. Mimo to obywatele UE nadal będą musieli ubiegać się o pozwolenie na pobyt, jeśli mają nadzieję mieszkać i pracować w Słowenii dłużej niż trzy miesiące.
Dowiedz się więcej o G-P
Chcesz teraz wdrożyć pracowników międzynarodowych? Możemy pomóc w zakresie Twoich globalnych potrzeb związanych z zatrudnianiem. Skontaktuj się z nami i poproś o ofertę.
–
Obecnie G-P nie oferuje wsparcia w zakresie przetwarzania wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform skontaktuj się z nami już dziś.