Sri Lanka to kraj pochodzenia południowoazjatyckiego, którego populacja przekracza 21 milion. Ponieważ niegdyś rządzili nim Portugalczycy, Holendrzy i Brytyjczycy, ludzie mówią w różnych językach, ale Sinhalczycy i Tamil to dwa najczęściej spotykane, a język angielski jest językiem łączącym. Jeśli planujesz ekspansję na Sri Lankę, możesz skorzystać z pomocy angielskojęzycznej populacji oraz dużej puli kandydatów do wyboru.
Pomimo korzyści płynących z ekspansji na Sri Lankę, musisz również poradzić sobie z bardziej wymagającymi aspektami, takimi jak utworzenie listy płac na Sri Lance. Możesz wybrać jedną z kilku opcji płac na Sri Lance, w tym outsourcing płac na Sri Lance z G-P. Zamiast martwić się o swoje płace, możesz zlecić to G-P. Dodamy Twoich pracowników do naszej zgodnej z przepisami listy płac, abyś nie musiał martwić się o podatki, wypłaty dla pracowników ani powiązane wymagania.
Zasady opodatkowania na Sri Lance
Obecnie w kraju panują niepokoje z powodu niedawnego kryzysu gospodarczego, a kraj ten przez pewien czas pozostanie w niepokoju, aby powrócić do normalności. Pracownicy mogą płacić własne podatki, co jest dla nich korzystne. Większość pracowników płaci własne podatki dochodowe.
Warstwy podatkowe są takie same jak:
- Miesięczne regularne zyski z zatrudnienia do RS. 250 000/- > ulga podatkowa
- Miesięczne regularne zyski z zatrudnienia przekraczające Rs. 250 000/-, ale nie przekraczające Rs. 500,00 > 6% miesięcznych regularnych zysków z zatrudnienia pomniejszone o Rs. 15000/-
- Miesięczne regularne zyski z zatrudnienia przekraczające Rs. 500 000/-, ale nie przekraczające Rs. 750 000 > 12% miesięcznych regularnych zysków z zatrudnienia pomniejszone o Rs. 45000
- Miesięczne regularne zyski z zatrudnienia przekraczające Rs. 750 000/- > 18% miesięcznych regularnych zysków z zatrudnienia pomniejszone o Rs. 90 000/-
Opcje listy płac dla firm na Sri Lance
Sri Lanka ma cztery różne opcje listy płac, spośród których może wybierać Twoja firma:
- Wewnętrzny: Wewnętrzna struktura listy płac polega na prowadzeniu własnej listy płac ze swojej filii na Sri Lance. Dzięki tej opcji będziesz potrzebować większego podmiotu zależnego z pełnym personelem HR, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami.
- Zdalny:Jeśli Twoja firma macierzysta ma wiele spółek zależnych i jedną listę płac, możesz dodać swoich pracowników ze Sri Lanki do tej listy płac. Pamiętaj jednak, że każdy pracownik z innego kraju będzie miał inne przepisy, których należy przestrzegać.
- Sri Lanka — firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac to jedna z dwóch opcji outsourcingu. Lokalna firma może zająć się Twoją listą płac za Ciebie, ale Twoja firma nadal będzie odpowiedzialna za zgodność z przepisami.
- Outsourcing płac na Sri Lance: Wybór outsourcingu płac na Sri Lance z G-P to jedyny pewny sposób na outsourcing płac wraz ze wszystkimi kwestiami związanymi z przestrzeganiem przepisów. Nasz zespół doda Twoich pracowników do naszej listy płac i będzie działać jako pracodawca formalny w Twoim imieniu.
Jak utworzyć listę płac w Sri lance?
Za każdym razem, gdy zdecydujesz się utworzyć listę płac na Sri Lance, będziesz potrzebować najpierw filii. Ta jednostka zależna pozwoli Ci zatrudniać pracowników, zapewniać wynagrodzenia i świadczenia oraz prowadzić listę płac. Jednak wiele firm potrzebuje tygodni lub miesięcy na założenie spółki, co skraca ich terminy zatrudniania pracowników i pracy w tym kraju. Współpraca z G-P oznacza, że możesz natychmiast rozpocząć pracę z naszym Sri Lanka PEO , podczas gdy my zajmiemy się przestrzeganiem przepisów.
Prawa i warunki wypowiedzenia
Możesz pomóc w tworzeniu jasnych umów między Tobą a Twoimi pracownikami, jeśli ustalisz warunki uprawnień i rozwiązania umowy przed utworzeniem listy płac na Sri Lance. Pracownicy mogą ubiegać się o zadośćuczynienie na mocy Ustawy o rozwiązaniu stosunku pracy, o ile złożą wniosek do Komisarza ds. pracy w ciągu sześciu miesięcy od daty rozwiązania stosunku pracy.
Obsługa listy płac na Sri Lance
G-P może pomóc Ci w pełni wykorzystać Twoją ekspansję na Sri Lankę. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o outsourcingu listy płac na Sri Lance.