Sri Lanka to jedna z najszybciej rozwijających się gospodarek na świecie, która jest pożądaną lokalizacją dla firm poszukujących możliwości ekspansji na globalnym rynku. Jeśli Twoja firma planuje ekspansję lub outsourcing działalności na Sri Lankę, możesz rozpocząć proces ekspansji, tworząc zespół utalentowanych pracowników, którzy są gotowi do relokacji. Jeśli tak, musisz upewnić się, że mają odpowiednie wizy i pozwolenia, aby legalnie mieszkać i pracować na Sri Lance.
Rodzaje wiz pracowniczych na Sri Lance
Wszyscy obcokrajowcy będą musieli uzyskać wizę, aby wjechać na Sri Lankę. Wybór odpowiedniego rodzaju wizy zależy od długości pobytu kandydata na Sri Lance oraz powodu jego podróży. Kategorie wiz na Sri Lankę obejmują:
- Wiza tranzytowa: Wiza ta pozwala cudzoziemcom przekroczyć granicę Sri Lanki i pozostać w kraju przez maksymalnie 488 godzin podczas podróży do innego miejsca docelowego.
- Wiza turystyczna: wiza ta pozwala obywatelowi zagranicznemu pozostać na Sri Lance przez maksymalnie 30 dni w celach turystycznych lub biznesowych, takich jak konferencja lub seminarium szkoleniowe. W niektórych okolicznościach kandydaci mogą poprosić o przedłużenie tej wizy, aby umożliwić im pobyt do 90 dni.
- Wiza pobytowa: wiza ta pozwala cudzoziemcom przebywać na Sri Lance przez okres do roku, podczas którego mogą swobodnie pracować i uczyć się. Obcokrajowcy będą musieli odnawiać swoją wizę pobytową co roku, aby móc zostać w tym kraju.
Wszyscy zagraniczni pracownicy, którzy planują przenieść się na Sri Lankę, aby pracować dla Twojej firmy, będą musieli uzyskać wizę pobytową. Przed uzyskaniem tego pozwolenia pracownicy będą musieli złożyć wniosek o wizę wjazdową w swoim kraju zamieszkania.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Sri Lance
Aby ubiegać się o wizę pobytową na Sri Lance, kandydaci będą musieli dostarczyć następujące dokumenty:
- List od pracodawcy kandydata na Sri Lance
- Certyfikat Rady Inwestycyjnej (BOI) dla pracodawcy na Sri Lance
- Umowa BOI
- Kopia strony z biodanymi paszportu wnioskodawcy
- Certyfikat rejestracyjny firmy
- Rekomendacja odpowiedniego Ministerstwa Sri Lanki
Proces składania wniosku
Obcokrajowcy powinni rozpocząć proces uzyskiwania pozwolenia na pracę od uzyskania wizy wjazdowej na Sri Lankę. Wymagania dotyczące tej wizy mogą się różnić, dlatego wnioskodawca powinien skontaktować się z najbliższą ambasadą lub konsulatem Sri Lanki, aby uzyskać szczegółowe informacje. Kandydaci powinni określić, że planują uzyskać wizę pobytową po przybyciu do kraju.
Po uzyskaniu wizy wjazdowej wnioskodawcy mogą udać się na Sri Lankę i ubiegać się o wizę pobytową. Mogą osobiście odebrać formularz wniosku o wizę pobytową w Departamencie Imigracji i Emigracji na Sri Lance lub pobrać go z oficjalnej strony internetowej. Po wypełnieniu wniosku i zebraniu wszystkich dokumentów potrzebnych do jego wsparcia kandydaci mogą złożyć wniosek wizowy do zatwierdzenia przez Departament.
Gdy Departament Imigracji i Imigracji wyda wizę pobytową, pracownik będzie mógł zgodnie z prawem rozpocząć pracę dla Twojej firmy na Sri Lance.
Inne ważne względy
Jeśli zagraniczny pracownik planuje pozostać na Sri Lance przez ponad rok, będzie musiał odnowić swoje pozwolenie na pobyt, zanim wygaśnie. Podobnie jak w przypadku wstępnego wniosku o wizę pobytową, wniosek o odnowienie jest dostępny w Departamencie Imigracji i Emigracji, a także online.
Pracownicy zagraniczni powinni mieć przy sobie paszporty przez cały czas pobytu na Sri Lance.
Dowiedz się więcej o G-P
Chcesz teraz wdrożyć pracowników międzynarodowych? Możemy pomóc w zakresie Twoich globalnych potrzeb związanych z zatrudnianiem. Skontaktuj się z nami i poproś o ofertę.
–
Obecnie G-P nie oferuje wsparcia w zakresie przetwarzania wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform skontaktuj się z nami już dziś.