Wchodząc na etap planowania świadczeń w ramach globalnej ścieżki rozwoju firmy, należy wziąć pod uwagę kilka czynników, takich jak prawo pracy i standardy rynkowe. Jeśli planujesz strategicznie, możesz wykorzystać swój program świadczeń, aby osiągnąć sukces w Tanzanii.
Plany świadczeń pracowniczych w Tanzanii
Pakiety świadczeń Twojej firmy mogą stymulować rozwój na kluczowe sposoby. Podczas rekrutacji konkurencyjne świadczenia mogą przekonać osoby poszukujące pracy do ubiegania się o wolne stanowiska.
Wewnętrznie przepisy dotyczące pracowników mogą poprawić morale zespołu i zwiększyć wskaźnik retencji. Większa retencja prowadzi do zwiększenia doświadczenia pracowników i obniżenia kosztów wdrażania w miarę upływu czasu. Możliwe korzyści obejmują:
- Dodatki transportowe
- Firmowe telefony komórkowe
- Dodatki na dane i Internet
- Bony na posiłki
- Dodatek mieszkaniowy
Wymagane świadczenia w Tanzanii
Niektóre świadczenia są opcjonalne, inne obowiązkowe. Krajowe prawo pracy wymaga od pracodawców przedstawienia szeregu przepisów, w tym:
- urlopu wypoczynkowego
- Płatny urlop chorobowy
- Czas wolny w święta państwowe
- Urlop macierzyński
- Urlop ojcowski
- Składki na ubezpieczenie społeczne
W niektórych branżach istnieją umowy zbiorowe, które wymagają dodatkowych minimalnych wymagań.
Projektowanie planów świadczeń pracowniczych w Tanzanii
Wymagania dotyczące świadczeń i oczekiwania pracowników różnią się w zależności od świata, ale możesz wykonać te podstawowe kroki, aby stworzyć konkurencyjny plan w dowolnym kraju.
1. Oceń swoje finanse
Twoja firma będzie musiała przeznaczyć zasoby na świadczenia. Oceń swoje zarobki i wydatki, aby określić, ile chcesz i możesz wydać.
2. Zbadaj innych pracodawców
Aby konkurować z innymi firmami, musisz zapewnić świadczenia standardowe na rynku pracy. Zbadaj lokalnych pracodawców, aby dowiedzieć się więcej o ich pakietach i zidentyfikować cechy wspólne, których mogą oczekiwać osoby poszukujące pracy.
3. Wybierz korzyści
Na podstawie swoich badań wybierz środki dla swojego zespołu. Najpierw przydziel fundusze do wymaganych świadczeń, a następnie wykorzystaj pozostały budżet na opcjonalne świadczenia.
Średni koszt świadczeń
Czynniki takie jak branża, lokalizacja i wielkość mogą wpływać na to, ile firma przeznacza na swój program. Przy tak dużej zmienności średni koszt krajowy nie jest użytecznym parametrem.
Tworzenie zrównoważonego budżetu to najlepszy sposób na pokierowanie wydatkami. Można przeznaczyć określony procent przychodów na świadczenia. Wraz z rozwojem firmy budżet będzie automatycznie skalowany.
Jak obliczyć świadczenia pracownicze
Obliczenia świadczeń będą się różnić w zależności od świadczenia. Obliczenia świadczeń, takich jak premie i dodatki, są proste. Możesz ustawić kwotę i rozdzielić ją równomiernie wśród swoich pracowników.
Inne obliczenia, takie jak składki na ubezpieczenie społeczne, są bardziej złożone. Pracodawcy są odpowiedzialni za odprowadzanie składek na fundusz ubezpieczeń społecznych dla każdego pracownika w wysokości 10 % wynagrodzenia pracownika, a pracownicy wpłacają inny 10 procent wynagrodzenia.
Jak opodatkowane są świadczenia pracownicze w Tanzanii?
Ogólnie rzecz biorąc, świadczenia pieniężne i rzeczowe podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Pracodawcy powinni opodatkować świadczenia rzeczowe w zależności od wartości rynkowej. Krajowe przepisy prawa określają dodatkowe regulacje dotyczące wyceny:
- Świadczenia mieszkaniowe
- samochód służbowy,
- Pożyczki preferencyjne
Na przykład wartość samochodu służbowego zależy od wielkości silnika i wieku pojazdu. Ważne jest, aby zrozumieć te przepisy, aby zapewnić zgodność z przepisami dotyczącymi podatku dochodowego.
Świadczenia zdrowotne dla pracowników
Tanzania zapewnia ekonomiczną i bezpłatną opiekę zdrowotną za pośrednictwem NHIF, rządowego funduszu opieki zdrowotnej, jednak firmy mogą zapewnić prywatne ubezpieczenie zdrowotne jako świadczenie dodatkowe.
Jak G-P może pomóc w skalowaniu Twoich zespołów w Tanzanii
G-P pomaga szybko i łatwo zbudować i skalować międzynarodowy zespół, zapewniając, że wszystkie świadczenia oferowane kandydatom są zgodne z lokalnymi przepisami. Dowiedz się więcej o naszej platformie i poproś o ofertę już dziś.