G-P świadczy usługi pracodawców dla Klientów, którzy chcą organizować zatrudnienie pracowników i prowadzić listę płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Zambii. Państwa kandydat jest wynajmowany za pośrednictwem strony G-P' Zambia pracodawca formalny zgodnie z miejscowym prawem pracy i może zostać przyjęty na pokład w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmuje. Osoba ta jest przypisana do pracy w Państwa ZESPOLE, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.
Nasze kompleksowe rozwiązanie i usługa Globalnego pracodawcy formalnego umożliwiają Klientom prowadzenie listy płac w Zambii, podczas gdy usługi KADRY, kwestie podatkowe i zarządzanie zgodnością są zdjęte z ich barków na nasze. Jako globalny pracodawca formalny zarządzamy umowami o pracę, najlepszymi praktykami, świadczeniami ustawowymi i wynikającymi z norm rynkowych oraz wydatkami pracowniczymi, a także odprawą i zwolnieniem z pracy w razie potrzeby. Informujemy Państwa również o zmianach w lokalnych przepisach prawa pracy w Zambii.
Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.
Zatrudnianie w Zambii
Zambia znajduje się w Afryce i ma populację 18.8 milionów. Stolicą Zambii jest Lusaka, którą zamieszkuje 2.9 milionów ludzi. Nazwa Zambia pochodzi od rzeki Zambezi, która płynie wzdłuż granicy między Zambią a Zimbabwe. Zambezi jest czwartą co do wielkości rzeką na świecie, łączącą sześć krajów od Afryki Środkowej po Ocean Indyjski.
Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Zambii, warto pamiętać o następujących kwestiach:
Umowy o pracę w Zambii
W Zambii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące zwolnienia z pracy. List ofertowy i umowa o pracę w Zambii powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia w kwachach zambijskich, a nie w walucie obcej. Szablon umowy o pracę jest częścią usługi z G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystają Państwo z naszej usługi rejestrowania pracodawców w Zambii.
Wakacje w Zambii
- Nowy Rok
- Międzynarodowy Dzień Kobiet
- Urodziny Króla
- Wielki Piątek
- Poniedziałek Wielkanocny
- Święto Pracy
- Afrykański Dzień Wolności
- Dzień Bohaterów
- Dzień Jedności
- Dzień Rolnika
- Narodowy Dzień Modlitw
- Dzień Niepodległości
- Dzień Bożego Narodzenia
Dni urlopowe w Zambii
Ustawowe prawo do urlopu w Zambii wynosi 24 dni rocznie. Są to dni wykraczające poza dni ustawowo wolne od pracy.
Dodatkowe świadczenia w Zambii
Dodatkowe dodatki na prywatne świadczenia medyczne, emerytalne, telefoniczne i transportowe są standardowo przyznawane pracownikom w Zambii.
Wypowiedzenie/odstąpienie od umowy w Zambii
Odprawa jest obowiązkowa po zakończeniu umowy. Jest to nie mniej niż 25% wynagrodzenia zasadniczego zarobionego w okresie zatrudnienia.
Dlaczego G-P
Założenie oddziału lub spółki zależnej w Zambii w celu zaangażowania małego ZESPÓŁ jest czasochłonne, kosztowne i złożone. Zambijskie prawo pracy zapewnia silną ochronę pracowników, co wymaga dużej dbałości o szczegóły i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja do Zambii jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc Państwu w organizacji zatrudnienia wybranego kandydata, obsłudze spraw KADRY i płac oraz zapewnieniu zgodności z lokalnymi przepisami, bez konieczności zakładania oddziału zagranicznego lub spółki zależnej. Nasz Zambia Global pracodawca formalny Rozwiązanie zapewnia Państwu spokój ducha, dzięki czemu mogą Państwo skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcieliby Państwo porozmawiać o tym, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowników lub pracodawca formalny Rozwiązanie w zakresie zatrudniania pracowników w Zambii, prosimy o kontakt.