Przyspieszony rozwój pracy zdalnej korespondował z szybkim wzrostem liczby kontrahentów na całym świecie.
A 2022 Raport Statista pokazał, że to koniec 70 milionów Amerykanów jest teraz niezależnymi wykonawcami i przez 2027 liczba ta ma wzrosnąć 86,5 milion - więcej niż 50 procent amerykańskiej siły roboczej.
Na dzisiejszym niezwykle konkurencyjnym globalnym rynku talentów firmy muszą wykorzystać siłę tej szybko rosnącej siły roboczej, aby odnieść sukces.
Ale jak angażować globalnych kontrahentów, pokonując wyzwania związane z klasyfikacją pracowników, globalną księgowością i listą płac oraz zgodnością?
Aby odpowiedzieć na te i inne pytania, dołącz do naszego czatu przy kominku z udziałem Hieu Williamsa, partnera Hirschfeld Kraemer LLP i członka Sojuszu ds. Prawa Pracy, z moderatorem Joanem Groleau, wiceprezesem G-P ds.
Nauczysz się:
- Prognozy dotyczące nowej ekonomii koncertów dla 2023 i poza nią.
- Korzyści z zatrudniania globalnych wykonawców.
- Najważniejsze wyzwania związane ze zgodnością przy zatrudnianiu podwykonawców.
Zarejestruj się tutaj, aby uzyskać ekskluzywne, dogłębne zrozumienie 2023 trendy w zatrudnianiu wykonawców i nowa ekonomia koncertów.
Podziel się tym: