Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
WEBINARIUM
webinarium-zmiana-roli-godz.jpg

Zmieniająca się rola działu kadr: co jest kluczowe dla zaangażowania i utrzymania pracowników zdalnych?

Prelegenci

nick_webinar_photo-2.jpg
Nick Adams, wiceprezes ds. sprzedaży, Globalization Partners
Joyce-1.jpg
Joyce CornelissenDyrektor ds. Ludzi EMEA FENOM

Informacje o tym webinarium

Gdy zmienia się skład siły roboczej, dział HR musi ewoluować wraz z nim. Teraz bardziej niż kiedykolwiek, rola HR jest wieloaspektowym połączeniem strategii biznesowej, zgodności, procesów i rozwoju pracowników.

Na czym specjaliści ds. kadr powinni skupić swoją uwagę w nowym świecie globalnej pracy zdalnej? W miarę jak zespoły stają się międzynarodowe, pracodawcy nie konkurują już o talenty na skalę lokalną. Firmy starają się zapewnić do pracy najlepszych kandydatów na świecie.

W jaki sposób dział HR może rozwijać doświadczenia pracowników, aby wspierać nie tylko rekrutację, ale także długoterminowe zaangażowanie i utrzymanie ich zespołów?

Istnieją zarówno logistyczne, jak i kulturowe sposoby, w jakie dział HR może wpływać na doświadczenia pracowników. Nasi paneliści omówią następujące tematy:

  • Elastyczność globalna: pracownicy nie tylko chcą elastycznych godzin pracy, ale także elastyczności wyboru lokalizacji do wykonywania swojej pracy. W jaki sposób dział HR może wspierać mobilność pracowników?
  • Połączenie międzyludzkie w strefach czasowych: gdy każdy jest oddalony, ludzie muszą nawiązywać celowe, autentyczne więzi. W jaki sposób dział HR może wspierać zdalne dopasowanie zespołu?
  • Wzrost i rozwój: badania pokazują, że pracownicy uważają możliwości nauki za bardzo ważne dla ich satysfakcji z pracy. W jaki sposób dział HR może pomóc tworzyć ścieżki rozwoju kariery, które działają zdalnie?

O nas

Zatrudniaj, kogo chcesz – w dowolnym miejscu, szybko i łatwo. Korzystaj z opartej na sztucznej inteligencji, w pełni zgodnej z przepisami globalnej platformy pracodawcy formalnego obsługiwanej przez naszych ekspertów kadrowych na całym świecie. Pozostaw komplikacje globalnego zatrudnienia znanemu liderowi branży, który stale osiąga 97% ocen zadowolenia klientów.

Globalization Partners : Osiągnięcie sukcesu szybciej

Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów