A contratação global não é mais um luxo reservado para grandes corporações, mas uma necessidade para qualquer empresa que queira permanecer competitiva no mercado acelerado de hoje. As ferramentas digitais permitem que as empresas contratem, integrem e treinem funcionários, independentemente da localização. Graças ao trabalho remoto, as bordas não são mais uma barreira.
Mas, como em todas as oportunidades, novos desafios vêm. O trabalho remoto transformou o ciclo de vida dos funcionários, e as empresas devem encontrar maneiras inovadoras de se adaptar a esse novo ambiente de trabalho. Um dos principais desafios da contratação global é a gestão de requisitos legais, impostos e regulamentos em diferentes países, o que transformou a conformidade em prioridade máxima para empregadores com aspirações globais.
Nosso especialista Maru Olivares, gerente de conformidade global e consultor corporativo, discutirá a conformidade durante todo o ciclo de vida global remoto do funcionário, concentrando-se nas seguintes fases:
- Primeira fase: busca de talentos, contratação e integração.
- Segunda fase: gestão de equipe, crescimento profissional e gestão de conhecimento.
- Terceira fase: desligamento.
Esta sessão foi aprovada para .75 Créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM.
A Globalization Partners é reconhecida pelo SHRM por oferecer Créditos de Desenvolvimento Profissional (PDCs) para atividades de recertificação SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
