G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Andorra . O seu candidato é contratado através do G-P ;Andorra PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
A solução permite que os clientes executem a folha de pagamento em Andorra, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados dos ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais em Andorra.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação em Andorra
Andorra está localizada na Europa e tem uma população de aproximadamente 77,000. A capital de Andorra é Andorra la Vella, que tem uma população de cerca de 23,000. Andorra é a única coprincipalidade do mundo, com dois príncipes compartilhando em conjunto a posição de príncipe e chefe de estado. Nenhum príncipe é de Andorra. Um é o presidente da França e, portanto, é eleito democraticamente por outro país. O outro é o bispo e é nomeado pelo Papa. Exceto em assuntos limitados, os dois príncipes devem exercer sua autoridade juntos, não separadamente.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário em Andorra, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho em Andorra
Em Andorra, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em catalão, que descreve os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho em Andorra devem sempre indicar o salário e os valores de remuneração em euros, em vez de moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso serviço Employer of Record e PEO em Andorra.
Feriados em Andorra
- Dia de Ano Novo
- Epifania
- carnaval
- Dia da Constituição
- Sexta-feira Santa
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia do Trabalho/Dia do Trabalhador
- Segunda-feira Depois de Pentecostes
- Assunção de Maria
- Feriado Nacional
- Dia de Todos os Santos
- Banquete da Nossa Senhora de Meritxell
- Dia de Natal
- Boxing Day
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária em Andorra para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista andorraniana tem fortes proteções para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e indolor a expansão para Andorra. Podemos ajudá-lo a contratar seu candidato preferido, lidar com questões de RH e folha de pagamento e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de estabelecer uma filial ou subsidiária estrangeira. Nossa solução de Organização de Empregadores Profissionais e Employer of Record da Andorra oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se desejar discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de leasing de funcionários ou PEO para a contratação de funcionários em Andorra, por favor contacte-nos .