A Bielorrússia é um ótimo lugar para as empresas expandirem, especialmente devido à sua localização privilegiada e aos laços com o leste da Europa. Mas a expansão não é tão fácil quanto encontrar um espaço de escritório e começar a trabalhar. As empresas precisam configurar a folha de pagamento e gerenciar a conformidade em cada etapa do caminho.
Não é o caso do G-P. Somos um Employer of Record (EOR) globale nossos especialistas em leis de conformidade trabalhista da Bielorrússia estão aqui para orientá-lo em cada etapa do caminho.
Regras fiscais na Bielorrússia
O sistema de previdência social da Bielorrússia abrange doenças, benefícios de maternidade, subsídios familiares, subsídios funerários e benefícios de desemprego. Os empregadores devem contribuir com 6% para este sistema, que abrange todos os funcionários. A Bielorrússia também exige que os empregadores contribuam com 0.3-0.9% de sua folha de pagamento para benefícios de acidentes de trabalho, além de 28% da folha de pagamento para deficiência, idade avançada e pensão de sobreviventes.
Opções de folha de pagamento na Bielorrússia para empresas
Depois de escolher a Bielorrússia como o local de sua expansão, você precisa decidir sobre uma das opções de folha de pagamento da 3 Bielorrússia:
- Interno: grandes empresas que planejam operar na Bielorrússia a longo prazo podem optar por configurar uma folha de pagamento interna. No entanto, você precisa contratar mais membros da equipe para executar essa folha de pagamento com sucesso e gerenciar a conformidade.
- Empresa de processamento de folha de pagamento da Bielorrússia: você também pode optar por terceirizar com uma empresa de processamento de folha de pagamento da Bielorrússia. No entanto, com esta opção, você ainda será responsabilizado se a empresa cometer um erro.
- G-P : A maneira mais fácil de executar a folha de pagamento na Bielorrússia e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR) como o G-P . Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos em dia, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento na Bielorrússia
Se você planeja estabelecer uma subsidiária na Bielorrússia, deve incorporá-la antes de escolher uma opção de folha de pagamento na Bielorrússia. Infelizmente, o processo de configuração da subsidiária pode levar semanas ou meses, dependendo de uma variedade de fatores.
No entanto, há uma alternativa. Com o G-P, as empresas podem começar a trabalhar em alguns dias, em vez de alguns meses.
Termos de direito/rescisão
Os empregadores podem se beneficiar ao escrever termos claros de direito e rescisão no contrato de trabalho antes de configurar uma folha de pagamento da Bielorrússia. O país permite períodos de experiência de até 3 meses. Se rescindido em circunstâncias específicas, os funcionários têm direito a 3 meses de pagamento de indenização.
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