Quando sua empresa decidir crescer na China, você precisará analisar todos os diferentes tipos de vistos e determinar qual funciona melhor para os membros da sua equipe. Por exemplo, eles precisam de um visto de residência permanente, permissão de trabalho ou outro tipo de visto que lhes permita residir e trabalhar na China? De quais dados e documentos eles precisam para solicitar uma autorização de residência? Todas essas perguntas, juntamente com várias outras, são importantes para garantir uma expansão tranquila na China.
Tipos de vistos de trabalho na China
A China identifica determinados tipos de visto usando abreviações com letras e números. Por exemplo:
- Z: Este visto é para trabalhadores que permanecem na China por mais de 6 meses.
- X1/X2: O X significa xuésh. Isso significa “estudante”, e os números indicam quanto tempo alguém ficará. O X1 é para aqueles que ficam mais de 180 dias, enquanto X2 o é por um período mais curto.
- J1/J2: The J significa “jornalista”. Este visto destina-se a jornalistas internacionais que permanecem por um período específico.
- M: Este visto de negócios destina-se 30- a 60-day visitas.
- F: Este visto é para troca de alunos, visitantes e visitas de estudo com duração de 30 a 90 dias.
- S1/S2: Este visto destina-se a pessoas que visitam familiares que não são residentes.
- Q1/Q2: A China dá este visto a pessoas que visitam familiares que são do país ou moram no país.
Outras letras usadas podem incluir “C” para chuányuán ou tripulante, “L” para l. --owài ou turista, e “G” para gu. -j. -- ou trânsito.
Requisitos para obter vistos de trabalho na China
As exigências para obter um visto de trabalho podem variar, dependendo do tipo de visto. No entanto, a maioria dos solicitantes de visto na China precisa de passaporte, fotografia, certificado de saúde e licença oficial de emprego das autoridades locais. A partir de junho 6, 2022, a China renuncia à exigência de carta convite especial para vistos de trabalho.
Todos os portadores de visto devem cumprir a Lei de Administração de Entradas de Saídas da China e se registrar no Departamento de Segurança Pública (Public Security Bureau, PSB). Isso deve ser feito dentro de 24 horas após a chegada ao país. Veja como cada um dos membros da sua equipe pode cumprir:
- Visite a delegacia mais próxima.
- Mostre um passaporte.
- Mostre uma escritura ou leasing para o registro doméstico de uma casa ou anfitrião.
- Preencha um formulário de registro de residência temporária.
Após o registro, o membro da sua equipe receberá um Formulário de Registro de Residência Temporária aprovado. Este formulário pode ajudar na tentativa de obter um visto de residência permanente na China.
Processo de aplicação
A solicitação de visto de trabalho na China exige ir ao Centro de Serviço de Solicitação de Vistos Chinês mais próximo ou à embaixada chinesa para obter um visto de entrada. Os membros da sua equipe precisarão fornecer documentos básicos. A China também pontua as solicitações de permissão de trabalho com base no valor que o candidato traz para o país, considerando fatores como salário, qualificações, experiência de trabalho, idade, proficiência em mandarim e muito mais. Dependendo da pontuação de um candidato, ele pode obter benefícios adicionais.
O tipo mais comum de visto que os trabalhadores solicitam é o visto Z. Depois de entrar na China, os candidatos precisarão obter um cartão de permissão de trabalho de estrangeiro. A solicitação deve ser enviada on-line com a SAFEA dentro de 15 dias após sua chegada à China pela empresa patrocinadora. Em seguida, eles precisam obter uma autorização de residência chinesa que substituirá os visto(s) de entrada de curto prazo. Para solicitar essa permissão, os funcionários devem:
- comparecer ao mais próximo Centro de atendimento de administração de entrada/saída (Exit-Entry Administration Service Center);
- apresentar um passaporte;
- preencher um formulário de registro;
- Preenchimento de um Formulário de Solicitação de Visto de Estrangeiro e Permissão de Residente
- fornecer uma foto de passaporte;
- apresentar um certificado de saúde oficial;
- apresentar quaisquer documentos de comprovação necessários.
Outras considerações importantes
Quando os membros da sua equipe enviam o formulário de solicitação de visto de trabalho, eles devem declarar quantas entradas desejam: uma, duas ou várias. Este número mostrará com que frequência e quando eles podem entrar na China. Por exemplo, o retorno de uma visita a Macau ou Hong Kong é contado como uma nova entrada; neste caso, é necessário um visto de entrada dupla ou um visto de múltiplas entradas. Se os membros da sua equipe não planejam viajar internacionalmente enquanto estiverem na China, um visto de entrada única é suficiente e custará menos.
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