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Employer of Record (EOR) em GhGana

População

34,237,620

Idiomas

1.

Inglês

Capital do país

Acra

Moeda

Cedi (GHS)

G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

Nossos produtos de emprego global, incluindo o G-P Meridian Prime™ o G-P Meridian Core™ são apoiados pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor. Lidamos com as crescentes complexidades da expansão global em conformidade, para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

Hiring in Ghana

When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Ghana, it may be useful to keep the following in mind.

Employment contracts in Ghana

É legalmente exigido colocar um contrato de  trabalho por escrito em vigor em Gana, em inglês, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. An offer letter and employment contract in Ghana should always state the salary and any compensation amounts in Ghanaian cedi rather than another currency.

Working hours in Ghana

In general, employees work an 8-hour day, 5 days per week.

Feriados em Gana

Gana comemora feriados 13 nacionais:

  • Dia de Ano Novo
  • Dia da Constituição
  • Dia da Independência
  • Sexta-feira Santa
  • Segunda-feira de Páscoa
  • Dia de maio (Dia dos Trabalhadores)
  • Eid Ul-Fetr
  • Eid Ul-Adha
  • Dia do fundador
  • Dia do Memorial Kwame Nkrumah
  • Dia do agricultor
  • Dia de Natal
  • Boxing Day

Ghana also celebrates 2 commemorative holidays:

  • Dia da União Africana
  • Dia da República

Vacation days in Ghana

Os funcionários geralmente têm direito a pelo menos 15 dias de licença anual remunerada.

Ghana sick leave

There is no specific time period for sick leave outlined in the labor code.

Maternity and paternity leave in Ghana

Os funcionários esperados geralmente têm direito a 12 semanas de licença-maternidade remunerada.

Ghana is working on passing legislation to mandate 5 days of paternity leave, but currently, there is no provision for it in the law. It’s typically at the employer’s discretion.

Health insurance in Ghana

Gana tem seguro de saúde nacional que fornece serviços básicos de saúde para todos os cidadãos.

Termination/severance in Ghana

There is no at-will employment in Ghana. Termination needs to be justified, and companies must follow correct procedure. The following notice periods are applicable:

  • Weekly workers: 7 days’ notice
  • Workers on a contract of less than 3 years: 2 weeks’ notice
  • Workers with longer contracts: 1 months’ notice

Paying taxes in Ghana

Os empregadores contribuem com 13% dos salários para a previdência social. Os funcionários contribuem com 5.5% de seus salários.

Por que escolher a G-P?

Na G-P, ajudamos as empresas a liberar o poder da mão de obra em todos os lugares por meio de nossa Plataforma de Global Employment Platform líder do setor. Deixe-nos lidar com as tarefas complexas e caras envolvidas em encontrar, contratar, integrar e pagar os membros da sua equipe, em qualquer lugar do mundo, com a velocidade e a conformidade global garantida que sua empresa precisa.

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Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expanda em
GhGana.

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