Expanda sua força de trabalho global em Irlanda​​ ​

O modelo de empregador registrado (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. GP EOR é a plataforma SaaS premiada, impulsionada por IA, que capacita startups, PMEs e grandes empresas a construir equipes globais. Nós cuidamos das crescentes complexidades da expansão global em conformidade com as normas — para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.​​ ​

Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.​​ ​

A República da Irlanda é um excelente lugar para expandir o seu negócio. No entanto, as fortes proteções aos funcionários e as complexas leis de remuneração e benefícios podem dificultar a contratação de funcionários e o início do pagamento dos salários.​​ ​

Ao expandir sua empresa na República da Irlanda, você precisará seguir uma série de leis de remuneração e benefícios para se manter em conformidade com a legislação. Os empregadores devem cumprir os requisitos mínimos legais do país e oferecer benefícios adicionais para atrair um maior número de talentos ou se destacar entre outros empregadores. A GP está aqui para ajudar você em toda a sua jornada.​​ ​

Você está expandindo sua empresa na República da Irlanda? Quer você planeje fazer a mudança com uma equipe talentosa de funcionários já existentes ou com vagas abertas para candidatos do mundo todo, muitos funcionários precisarão de um visto para viver e trabalhar legalmente na República da Irlanda.​​ ​

O processo de obtenção desses vistos pode ser um pouco complexo, dependendo do país de origem dos funcionários e da natureza do trabalho que eles irão desempenhar em sua empresa.​​ ​

À medida que sua empresa cresce, você pode começar a contratar globalmente para atingir seus objetivos. Os empregadores frequentemente recorrem a trabalhadores independentes em busca de conhecimentos especializados valiosos para concluir uma variedade de projetos. Compreender suas responsabilidades e como trabalhar com prestadores de serviços independentes ajudará sua empresa a cumprir as leis locais e a manter um bom relacionamento com esses profissionais.​​ ​