Recruiting and hiring the right talent is crucial for any business, especially during an expansion. But with so much on your plate, do you have the time and resources to effectively recruit top candidates in Kosovo? If not, partnering with G-P can streamline the process and help you build your dream team without setting up a subsidiary or the added stress.
Recrutamento em Kosovo
Ao iniciar o processo de recrutamento do Kosovo, você precisa conhecer os melhores lugares para publicar vagas. Você pode anunciar em sites de carreira mais gerais, como Oferta Pune, Career Jet, Go Abroad e LinkedIn. Você também deve procurar mais sites de nicho relacionados ao seu setor para obter currículos mais personalizados. É uma boa ideia contratar pessoal de recursos humanos que possa responder a e-mails ou consultas por telefone, pois alguns candidatos têm maior probabilidade de entrar em contato diretamente com sua empresa.
In Kosovo, 18 is the minimum age of employment for any type of work that could jeopardize someone’s health, safety, or morals. Anyone under 18 but older than 15 can do light work that will not harm their health or development and doesn’t affect school attendance.
How to hire employees in Kosovo
Compliance laws require that companies hire Kosovo employees using written employment contracts. Os contratos devem incluir detalhes específicos do contrato de trabalho, como obrigações, horário de trabalho, remuneração, benefícios, requisitos de rescisão e muito mais. We recommend using a strong contract written in Albanian or Serbian and if you include salary or compensation amounts, use euros instead of another currency.
Kosovo employment laws
A Constituição da República de Kosovo, a Lei do Trabalho e a Lei de Proteção contra Discriminação dão aos funcionários proteção contra todos os tipos de discriminação. Companies can’t make exclusions or preferences for any employees based on race, color, sex, religion, age, language, political opinion, union membership, or a similar factor. Sexual harassment is also strictly prohibited.
If employers have any employment-related disputes, they should submit them to the Basic Court General Department to get adjudicated by a professional judge. Normalmente, as disputas são resolvidas por meio da mediação.
Companies can also carry out pre-employment checks per the Law on the Protection of Personal Data. However, the employee must provide consent to process personal information. Additionally, some examinations, such as criminal records and medical checks, can only be processed if the data is necessary to fulfill employment obligations.
Tenha em mente que os sindicatos são permitidos no Kosovo por meio da Lei de Organização de Sindicatos. Se os funcionários estiverem em um sindicato, eles podem protestar, greve e muito mais. As leis de conformidade trabalhista da Kosovo podem mudar se os funcionários fizerem parte de um sindicato, portanto, você deve pesquisar os regulamentos aplicáveis antes de contratar funcionários.
Integração em Kosovo
After you hire Kosovo employees, you need to onboard them according to your company’s guidelines. Comece analisando o contrato de trabalho e qualquer outro estatuto da empresa sobre o qual você queira que os funcionários conheçam. Then, you can enroll them in a training program, either with your company or with a third-party program to prepare them for their position.
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