Hiring employees is one of the most important parts of your expansion. However, it can be challenging in a new location. You’ll have to research and follow Moldova employment compliance laws and continue to run all your different company locations. Here are a few important considerations when hiring and recruiting in Moldova.
Recrutamento na Moldávia
While it’s important to understand cultural nuances when you’re hiring in Moldova, you should take some time to consider the practical side of the recruitment process as well. Sua experiência de contratação pode variar com base em sua abordagem de contratação de talentos. You’ll also want to be sure your company is compliant with local laws for recruiting and hiring.
Se você optar por lidar com o processo de recrutamento por conta própria, terá algumas opções quando se trata de contratação de talentos. Você pode decidir anunciar suas vagas abertas em jornais locais ou publicá-las em quadros de empregos on-line. Alternatively, your company can work with a recruitment agency or global EOR with an established presence in-country. Keep in mind that partnering with a EOR is the only option here that will manage all matters of compliance for you.
Laws against discrimination in Moldova
Como muitos outros países, a Moldávia tem um conjunto de leis em vigor para proteger cidadãos e outros indivíduos em sua jurisdição contra discriminação. A legislatura moldovana garante a igualdade para todas as pessoas, independentemente de:
- afiliação política;
- Nacionalidade
- Raça
- etnia
- cor
- Idade
- Sexo
- Idioma
- Opinião
- Religião e crenças
- filiação sindical
- Deficiência
Since the law protects such a broad range of characteristics, it’s essential that you stay mindful of the language you use throughout the recruitment process. Evite mencionar qualquer um desses traços em listagens de vagas e conversas com candidatos.
How to hire employees in Moldova
Você deve contratar funcionários usando um contrato de prazo fixo ou indefinido para cumprir as leis de conformidade trabalhista da Moldávia. Fixed-term contracts are allowed but cannot exceed 5 years. All employment contracts should be in the employee’s local language and must include terms of employment, including contract duration, job obligations, place of work, work schedule, and compensation. Cartas de oferta e contratos de trabalho devem incluir valores de remuneração em leu Moldovan em vez de outra moeda.
Moldova employment laws
As leis de conformidade trabalhista da Moldávia regem as horas de trabalho, horas extras e muito mais. Employees in Moldova typically work 40-hour weeks, 5 days a week, 8 hours a day. This may change on the day before a holiday, when employees work only 7 hours. Overtime is paid at a rate of 150% for the first 2 hours and 200% for additional hours after that, while work on an employee’s designated rest day is paid at 100%. As horas extras são limitadas a 120 horas por ano.
Integração na Moldávia
After you find your ideal candidate, the next step is onboarding, where you’ll familiarize them with your company and their new role. We recommend reviewing all offer letters, employment contracts, and other hiring documents with employees during their first day. Este também é um bom momento para analisar um código de conduta da empresa ou outros documentos importantes.
Em seguida, recomendamos criar um programa de treinamento para funcionários que se relacione ao trabalho deles e à sua empresa. You can have multiple new hires go through the training process together to save time and help employees bond.
Cresça globalmente com o G-P .
A G-P nunca esquece que, por trás de cada contratação, há um ser humano. É por isso que apoiamos nosso conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego global com nossa equipe robusta de especialistas em RH e jurídico, para que possamos permanecer ao seu lado, prontos para apoiá-lo à medida que você constrói suas equipes globais. Com a plataforma de emprego global n.o 1, você tem as ferramentas e serviços de recrutamento de que precisa para encontrar a combinação perfeita de tempo integral ou contrato.
Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudá-lo a recrutar, contratar e integrar qualquer pessoa, em qualquer lugar.