Expandir para a Turquia lhe dará a oportunidade de formar novos relacionamentos comerciais, entrar em mercados promissores e encontrar funcionários talentosos. No entanto, se você planeja transferir membros de sua equipe atual para a Turquia, cada trabalhador estrangeiro precisará de um visto de trabalho e de uma autorização para trabalhar legalmente no país.
Se você não está familiarizado com o processo de obtenção de um visto de trabalho na Turquia, aqui estão alguns aspectos importantes a serem considerados.
Tipos de vistos de trabalho na Turquia
A Turquia possui uma ampla variedade de categorias de visto que podem ser subdivididas em opções adicionais, incluindo:
- Visto de turista/negócios
- Visto oficial
- Visto de estudante/educação
- Visto de trabalho
- Outros vistos
A maioria dos trabalhadores estrangeiros precisa de visto de trabalho para trabalhar na Turquia. Normalmente, o funcionário faz a solicitação por meio de um consulado turco, e o empregador utiliza o número de referência consular para submeter o pedido de autorização de trabalho correspondente. Todos os funcionários devem apresentar o pedido de visto e autorização de trabalho ao consulado ou embaixada da Turquia em seu país de origem. A solicitação exige um passaporte válido, um formulário de pedido de visto preenchido e uma carta do empregador.
Além disso, quando o funcionário estrangeiro se candidata através de um consulado turco no estrangeiro, o empregador deve submeter os documentos comprovativos ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social da Turquia (MLSS) no prazo de 10 dias úteis após o pedido de visto de trabalho ou autorização de trabalho.
Para todos os tipos de pedidos de visto, os escritórios consulares turcos podem geralmente conceder vistos com uma estadia máxima de 90 dias dentro de um período de 180dias. Funcionários estrangeiros que desejam permanecer no país além do período de visto ou isenção de visto devem solicitar uma autorização de residência antes do vencimento do mesmo. Uma “Autorização de Residência de Curta Duração” pode ser solicitada para várias estadias temporárias, sendo os pedidos processados pela Direção Provincial de Gestão de Migração da província onde o solicitante irá residir.
As autorizações de trabalho são geralmente emitidas inicialmente por um período máximo de 1 anos, vinculadas a um empregador, local de trabalho e função específicos. Uma primeira prorrogação pode ser concedida por até 2 anos com o mesmo empregador. Prorrogações posteriores podem ser concedidas por até 3 anos cada. Uma vez que os funcionários tenham mantido o status legal por pelo menos 8 anos consecutivos, eles geralmente podem solicitar uma autorização de trabalho por tempo indeterminado que não requer renovação. A elegibilidade pode ser baseada em residência legal ininterrupta ou autorizações legais de trabalho, sujeitas a outras condições.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Turquia
Os requisitos para obter um visto de trabalho dependem do tipo de visto, que é determinado com base no motivo da entrada na Turquia. As possibilidades incluem:
- Alguém com um propósito de emprego ou emprego específico
- Professor ou docente designado
- Atleta
- Artista
- Trabalhador da zona franca
- Jornalista
- Montagem e reparador
Após determinar o tipo de visto necessário para os membros da sua equipe, eles podem fazer a solicitação online, respondendo a algumas perguntas sobre sua identidade e o propósito da visita. O candidato receberá uma data para entrevista, durante a qual deverá apresentar uma série de documentos, incluindo:
- passaporte válido;
- 2 fotos tiradas nos últimos 6 meses
- certificado de antecedentes criminais
- Oferta de emprego ou contrato de trabalho
- Diploma traduzido ou certificado provisório de conclusão de curso
- Plano de saúde
- Comprovante de hospedagem na Turquia
Processo de candidatura
Assim que os funcionários receberem uma oferta de emprego, devem solicitar um visto de trabalho. Eles podem se inscrever a partir de 2 meses antes de partirem para a Turquia e devem se inscrever com no máximo 1 mês de antecedência. Para obter a autorização de trabalho e o visto, o pedido deverá ser submetido à missão diplomática turca mais próxima.
Dentro de 10 dias após a solicitação, os empregadores precisam enviar os documentos de emprego necessários ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social (MLSS).
Outras considerações importantes
O Ministério do Trabalho e da Segurança Social decidirá, em última instância, se um trabalhador pode ou não obter uma autorização de trabalho. Caso o pedido seja aprovado, a autorização de trabalho geralmente também serve como autorização de residência do trabalhador estrangeiro durante o seu período de validade.
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