Expandir para a Turquia lhe dará a oportunidade de formar novos relacionamentos comerciais, entrar em mercados promissores e encontrar funcionários talentosos. No entanto, se você planeja transferir membros de sua equipe atual para a Turquia, cada trabalhador estrangeiro precisará de um visto de trabalho e de uma autorização para trabalhar legalmente no país.
Se você não está familiarizado com o processo de obtenção de um visto de trabalho na Turquia, aqui estão alguns aspectos importantes a serem considerados.
Tipos de vistos de trabalho na Turquia
A Turquia possui uma ampla variedade de categorias de visto que podem ser subdivididas em opções adicionais, incluindo:
- Visto de turista/negócios
- Visto oficial
- Visto de estudante/educação
- Visto de trabalho
- Outros vistos
Most foreign employees need a work visa to work in Türkiye. The employee typically applies through a Turkish consulate, then the employer uses the consular reference number to submit the related work permit application. All employees must submit their work visa and work permit application to Türkiye’s consulate or embassy in their home country. The application requires a valid passport, a completed visa application form, and a letter from the employer.
Additionally, where the foreign employee applies through a Turkish consulate abroad, the employer must submit the supporting documents to the Turkish Ministry of Labor and Social Security (MLSS) within 10 working days of the work visa or work permit application.
For all types of visa applications, Turkish consular offices may generally grant visas with a maximum stay of 90 days within a 180-day period. International employees who wish to stay beyond their visa or visa-exempt period must apply for a residence permit before it expires. A “Short-Term Residence Permit” may apply for many temporary stays, with applications handled by the Provincial Directorate of Migration Management for the province where they will reside.
Work permits are generally issued initially for up to 1 year, tied to a specific employer, workplace, and role. A first extension may be granted for up to 2 years with the same employer. Later extensions may be granted for up to 3 years each. Once employees have maintained lawful status for at least 8 consecutive years, they can generally apply for an indefinite work permit that does not require renewal. Eligibility may be based on uninterrupted lawful residence or legal work permits, subject to other conditions.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Turquia
Os requisitos para obter um visto de trabalho dependem do tipo de visto, que é determinado com base no motivo da entrada na Turquia. As possibilidades incluem:
- Alguém com um propósito de emprego ou emprego específico
- Professor ou docente designado
- Atleta
- Artista
- Trabalhador da zona franca
- Jornalista
- Montagem e reparador
Após determinar o tipo de visto necessário para os membros da sua equipe, eles podem fazer a solicitação online, respondendo a algumas perguntas sobre sua identidade e o propósito da visita. O candidato receberá uma data para entrevista, durante a qual deverá apresentar uma série de documentos, incluindo:
- passaporte válido;
- 2 fotos tiradas nos últimos 6 meses
- certificado de antecedentes criminais
- Oferta de emprego ou contrato de trabalho
- Diploma traduzido ou certificado provisório de conclusão de curso
- Plano de saúde
- Comprovante de hospedagem na Turquia
Processo de candidatura
Assim que os funcionários receberem uma oferta de emprego, devem solicitar um visto de trabalho. Eles podem se inscrever a partir de 2 meses antes de partirem para a Turquia e devem se inscrever com no máximo 1 mês de antecedência. Para obter a autorização de trabalho e o visto, o pedido deverá ser submetido à missão diplomática turca mais próxima.
Dentro de 10 dias após a solicitação, os empregadores precisam enviar os documentos de emprego necessários ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social (MLSS).
Outras considerações importantes
The Ministry of Labor and Social Security will ultimately decide if an employee can obtain a work permit or not. If the application is approved, the work permit generally also serves as the foreign worker’s residence permit for its validity period.
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