Oavsett om du är en liten startup eller ett multinationellt företag kan det vara skrämmande att snabbt anställa på internationella marknader, navigera i global lönehantering och säkerställa efterlevnad av lokala anställningsstandarder.
Det är där G-P kommer in. Kunderna förlitar sig på våra omfattande lösningar för att effektivt bygga upp och hantera sina globala team utan att först behöva upprätta en enhet – samtidigt som efterlevnaden upprätthålls under varje steg på vägen.
Låt oss utforska hur en handfull växande företag optimerade sin globala teamverksamhet genom sitt partnerskap med G-P .
1. Retain talent and optimize operations while winding down an entity.
Repsol, a global energy company, demonstrated dedication to their workforce by transitioning to wind down their entity in Canada while preserving talent through a partnership with G-P, retaining over 50 talented team members and saving approximately USD 3.7 million in onboarding expenses. Within three weeks of partnering with G-P, all Repsol team members based in Canada were seamlessly transitioned to G-P’s EOR solution, preventing disruptions to employment and offering stability.
Den snabba responsen och smidigheten från G-P-teamet visade sig vara avgörande för övergången av våra anställda inom en exceptionellt snäv tidsram. G-P:s hantering av efterföljande skulder gjorde det möjligt för oss att behålla nyckeltalanger, övervaka stängningen av vår kanadensiska enhet och säkerställa efterlevnad av alla juridiska och finansiella skyldigheter, vilket gör det möjligt för oss att koncentrera oss på affärsverksamhet.
Nick Cheesman för
Chef, personal och organisation på Repsol
Uncover strategies leveraged by Repsol to retain talent during a time of transition.
2. Quickly build a global team to generate substantial profits.
When molecular diagnostics leader, AmoyDx, entered Japan and South Korea with their first approved product for the regions, they sought the expertise of Employer of Record (EOR), G-P to hire team members in those countries. With G-P’s support, AmoyDx was able to swiftly navigate new markets and strategically build their global team. This collaboration resulted in significant returns on investment, with AmoyDx’s international business generating RMB 100M as of fiscal year 2022.
G-P ger den hastighet vi behöver för att få de bästa internationella talangerna ombord. Deras heltäckande arbetsförmedlingar gjorde det möjligt för oss att bygga en robust internationell verksamhet och ett team som ofta kan onboarda nya talanger på några dagar.
Kimi Hao
Personal- och administratörschef på AmoyDx
Discover how speedy hiring of international talent helped AmoyDx generate millions in profits.
3. Standardize global payroll to cultivate a positive employee experience.
AmbioPharm, a global leader in pharmaceutical manufacturing, needed to establish a local presence in strategic regions to enhance customer engagement and operational efficiency. Initially partnering with another EOR, they faced challenges including inefficient payroll processes. AmbioPharm turned to G-P to help manage their global teams. The simplicity of payroll management through G-P has allowed AmbioPharm to fund payroll in various currencies and easily implement changes, empowering its HR leaders with a solution that simplifies international payroll.
G-P:s enkla lönehantering ger ett lager av enkelhet till hanteringen av globala verksamheter. Att lita på G-P innebär att navigera i det internationella affärslandskapet med självförtroende och lätthet.
Teresa Cheek
Chef för HR, IT och administration på AmbioPharm
Dive deeper into AmbioPharm’s journey to standardize payroll for a global team.
4. Grow global presence 8x using an EOR instead of creating entities.
Deliverect, in their pursuit of helping restaurants around the globe enhance online delivery, has prioritized expanding into new markets. Amid ambitious expansion plans, the team found the process of setting up entities to be time and resource-exhausting. To bypass the need to establish entities in each target country, Deliverect collaborated with G-P to efficiently onboard team members in dozens of new markets.
År hade 2019vi 30 anställda på fem kontor runt om i världen. Snabbspola fyra år framåt och vi har ungefär 500 -anställda på 40 -marknader.
Zhong Xu
Medgrundare och verkställande direktör på Deliverect
Learn more about Deliverect’s rapidly expanding global presence.
5. Efficiently allocate HR time and resources to manage global teams.
Recognizing the cumbersome processes involved with international hiring, ClickDimensions, an SMB-focused software company, partnered with G-P to streamline their global growth efforts. After first exploring entity establishment, ClickDimensions found the process complex and time-consuming. To efficiently allocate resources and relieve the HR team of the tedious duties associated with global HR logistics, ClickDimensions partnered with the leading EOR to hire and manage their global team members.
En HR-professionell tid spenderas mycket bättre än att undersöka komplexiteten i landsspecifika arbetslagar, skattepolicyer, anställningsförmåner och mer. Vi bestämde oss för att lämna dessa uppgifter till experterna på G-P .
Kisha Thompson
Chef för ClickDimensions
Find out how ClickDimensions optimized HR resources for global expansion.
6. Prioritize human connections while growing internationally.
The global expansion journey extends beyond navigating legal frameworks and optimizing operations; it’s about maintaining human connections across borders. For Karger, a leading publisher dedicated to broadening accessibility to medical research, fostering relationships with their global team members and customers is at the heart of their mission. This principle is underscored by their strategic partnership with an EOR like G-P to help manage international employment processes.
Alla våra begåvade proffs är fullt erkända som Karger-anställda. Alla kollegor som anställs via G-P behandlas på samma sätt som alla andra medarbetare i vår personal.
Daniel Ebneter
Verkställande direktör på Karger
From efficiently winding down an entity while retaining talent, to swiftly building global teams, standardizing payroll, and prioritizing human connections, G-P is your trusted partner for all your global expansion needs.
