Ett dotterbolag i Kanada är en komplicerad process som varierar beroende på vilken typ av enhet du väljer. Varje provins har kritiska juridiska skillnader, som är unika från de federala lagarna, och du måste vara väl insatt på dem alla för att undvika böter eller längre väntetider för att etablera ditt företag.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Kanada
Du kan välja mellan 2 alternativ för att starta ett dotterbolag i Kanada – etablera en närvaro som ett företag eller ett partnerskap. Här är skillnaderna.
- Företag: Ditt företag anses vara en juridisk person som är skild från aktieägare, och aktieägare är inte personligen ansvariga för några skulder, handlingar eller andra skyldigheter. Det finns två allmänna former av företag i Kanada:
- Federal: Incorporation är på federal nivå. Med lämpliga licenser och provinsiella registreringar kan du göra affärer var som helst i Kanada utan begränsningar avseende provinsen eller territoriet där huvudkontoret är beläget.
- Provinsiell/Territoriell: Inkorporering sker endast på provinsnivå och varje provins har sina egna krav. För att bedriva verksamhet i andra provinser eller territorier måste du registrera dig som ett utomprovinsiellt eller utomterritoriellt företag i dessa jurisdiktioner.
- Partnerskap: Form2erna för partnerskap omfattar allmänna eller begränsade. Ditt företag kan även senare ingå i ett aktiebolag i vissa fall. En av de största riskerna med ett partnerskap är att varje partner är gemensamt ansvarig med de andra partnerna för alla skulder och skyldigheter i partnerskapet.
Kanadas lagar om dotterbolag
Kanadas dotterbolagslagar varierar beroende på provinsen du arbetar i. Om du vill att ditt dotterbolag ska verka under vissa förhållanden bör du hitta en region som har ett affärsklimat som främjar din verksamhet. Exempelvis kräver Ontario, Alberta, Manitoba, Saskatchewan, Newfoundland och Labrador att minst 25% av dotterbolagets styrelseledamöter är bosatta i Kanada. Överväg exakt var du ska bedriva verksamhet i Kanada eftersom provinser och territorier har olika operativa och licenskrav. Exempelvis kräver Ontario, Alberta, Manitoba, Saskatchewan, Newfoundland och Labrador att minst 25% av dotterbolagets styrelseledamöter är bosatta i Kanada.
Du måste registrera dig i varje provins där du planerar att göra affärer, om du är registrerad enligt landets federala lagar.
Beroende på i vilken provins/territorium du bestämmer dig för att inkorporera måste årsrapporter eller förnyelser av registrering lämnas in till de behöriga myndigheterna.
När du skapar ditt dotterbolag är det även bra att se över vissa affärsfaktorer som eventuella befintliga handelsavtal och nationalitet för ditt huvudkontor. Även om engelska och franska är Kanadas nationella språk talar individer i olika provinser en mängd olika inhemska språk och dialekter.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Kanada
Även om dotterbolagslagar i Kanada ofta kan vara förvirrande för företag som är nya i landet, hittar du många fördelar genom att starta ett dotterbolag i Kanada. Det största är att du kan fortsätta att växa ditt företag samtidigt som du minimerar ansvaret.
Dotterbolagen verkar vanligtvis under ett moderbolag som har kontroll över alla dotterbolag och filialer. Det Kanada-baserade dotterbolaget kommer fortfarande att fungera som en del av moderbolagets företagsfamilj men kan dra nytta av vissa skydd från moderbolagets ansvar
Medan moderbolagen tar ansvar kan dotterbolagen fortfarande behålla ett visst oberoende. Du väljer hur du vill att ditt dotterbolag i Kanada ska drivas, vilket kan vara samma eller annorlunda än moderbolaget. Du kan ta hänsyn till landets lagar och kultur och kan till och med skräddarsy verksamheten för att passa den specifika provinsen där ditt företag är beläget.
Andra viktiga överväganden
Betydande kostnader och resurser krävs för att slutföra etableringsprocessen för dotterbolag i Kanada. Först måste du registrera ditt företagsnamn och arkivera bolagsordningen. Beroende på provinsen/territoriet kan du behöva erhålla obligatoriska registreringar separat eftersom processen inte är harmoniserad i hela landet. Du måste även hitta och registrera ett fysiskt kontorsutrymme och öppna ett företagskonto i Kanada.
Regelbundna skatte- och företagsanmälningar kan kräva ytterligare hjälp från lokala rådgivare och revisorer för att ditt dotterbolag ska fortsätta att fungera i enlighet med lokal lagstiftning.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.