Att expandera ditt företag till Kroatien är en spännande tid för ditt företag. Mitt i allt liv i att anställa nya teammedlemmar, fördela resurser och resa fram och tillbaka till Kroatien måste du också lära dig alla landets dotterbolagslagar. Även om du kanske tror att det enda alternativet för att expandera din verksamhet är att navigera i utmaningarna med att starta ett dotterbolag, erbjuder G-P ett problemfritt alternativ.
Hur man startar ett dotterbolag i Kroatien
Processen att bilda ett dotterbolag i Kroatien kan ta allt ifrån några veckor till några månader. Du måste etablera ett dotterbolag innan du anställer medarbetare eller påbörjar verksamheten. Bland de åtgärder som ska vidtagas ingår följande:
- Registrering hos handelsdomstolen.
- Få ett statistiskt registreringsnummer från den kroatiska presidiet för statistik.
- Registrering för moms via Skatteverket.
- Registrering för pension (HZMO) och sjukförsäkring (HZZO).
- Skapa ett lokalt bankkonto.
- Utse ett juridiskt ombud som kan vara en fysisk person eller ett företag registrerat i Kroatien.
För att inrätta dotterbolaget måste följande dokument lämnas till det kroatiska handelsregistret: grundarens beslut att inrätta ett dotterbolag, associationsmemorandumet, den finansiella rapporten för föregående år, ett bevis som anger företagets namn, typ av enhet, typ av verksamhet och datum för stiftelsen.
Ett aktiebolag är en vanlig form av enhet som är etablerad i Kroatien. Enligt denna bolagsstruktur begränsas aktieägarnas ansvar av deras bidrag till kapitalet.
Det finns inga begränsningar när det gäller dotterbolags affärsverksamhet i Kroatien, så länge de respekterar tillämplig lagstiftning och undviker statligt ägda verksamheter eller företag.
Kroatiens lagar om dotterbolag
Du måste vidta alla ovanstående åtgärder för att ditt företag ska förbli lagenligt. Två huvudsakliga rättsordningar – den kroatiska bolagslagen och handelslagen – utgör Kroatiens dotterbolagslagar. Dessa uppsättningar av lagar och förordningar styr alla aktiviteter som utförs av dotterbolag i landet och är viktiga om du planerar att starta ett dotterbolag i Kroatien.
När du har all dokumentation på plats tar det ungefär en vecka att registrera ditt dotterbolag. Under den tiden har bolagsordningen upprättats och överlämnats till handelsdomstolen. Varje registrerat dotterbolag i Kroatien behöver också ett registreringsbevis och ett företagssigill som ska användas för daglig verksamhet.
Fördelar med att bilda ett dotterbolag i Kroatien
Ett dotterbolag med begränsat ansvar har den unika fördelen att kunna bedriva verksamhet oberoende av moderbolaget. Aktieägarnas kapitaltillskott begränsar ansvaret, vilket hjälper moderbolaget att undvika alla tvister eller förluster.
Denna typ av struktur gör det också möjligt för ett dotterbolag att skapa sitt eget varumärke. Du kan bestämma vilken kultur och arbetsplatspraxis du vill etablera i Kroatien. Det är ett bra sätt att anpassa din affärskommunikation till Kroatiens kultur och affärsseder.
Istället för att spendera månader på att vänta på att ditt dotterbolag ska öppna innan anställningen gör G-P det möjligt att börja bygga ditt team i Kroatien på bara några minuter. Vår marknadsledande plattform hjälper dig att snabbt och enkelt hitta, anställa och hantera talanger, så att du kan undvika de kostsamma och tidskrävande processer som krävs för att starta ditt eget dotterbolag.
Andra viktiga överväganden
Om du väljer att starta ett dotterbolag i Kroatien på egen hand kan du förvänta dig att spendera mycket tid, pengar och värdefulla resurser på att resa till Kroatien.
Vad du behöver för att starta ett dotterbolag i Kroatien beror på vilken typ av företag du väljer – ett privat eller publikt aktiebolag. Privata dotterbolag behöver minst en grundare med ett aktiekapital på minst EUR2,500. Detta kapital är uppdelat i aktier där ansvarsskyldigheten för varje aktieägare begränsas till beloppet av deras investerade kapital.
Om du vill bilda ett offentligt dotterbolag med begränsat ansvar behöver du minst en medlem och ett minimikapital på cirka EUR26,500. Liksom ett privat företag är dess kapital uppdelat i aktier, och aktieägarnas ansvar baseras på deras bidrag. Du måste upprätthålla en styrelse med minst en medlem och en tillsynskommitté med minst 3 medlemmar för att driva ditt offentliga dotterbolag med begränsat ansvar.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.