Planerar ditt företag att expandera till eller outsourca verksamheten i Georgien? Om så är fallet måste du förmodligen sätta ihop ett begåvat team av anställda som är villiga att flytta utomlands för att se till att övergången går smidigt för ditt företag. Tyvärr är det bara ett av de hinder du kommer att möta under ditt företags expansion att anställa en internationell personal. Du måste också se till att alla dina anställda har nödvändiga visum och tillstånd för att bo och arbeta i Georgien lagligt.
Innehållsförteckning
- Typer av arbetstillstånd i Georgien
- Krav för att få arbetstillstånd i Georgien
- Ansökningsprocessen
- Andra viktiga överväganden
- Partner med G-P
Typer av arbetstillstånd i Georgien
Utländska medborgare som planerar att resa till Georgien måste börja processen genom att bestämma vilken typ av visum de behöver samt vilken uppehållsstatus de ska ansöka om. Visumkategorier i Georgien inkluderar:
- Diplomatiska visum (typ A)
- Särskilda visum (typ B)
- Vanliga visum (typ C)
- Invandringsvisum (typ D)
- Transitvisum (typ C)
Inom dessa kategorier kan sökande välja antingen ett kortsiktigt eller ett långsiktigt visum. Korttidsvisum är tillgängliga med enstaka eller flera poster, medan långtidsvisum tillåter flera poster som standard.
Utländska medborgare som vill arbeta i Georgien måste få ett långtidsvisum, som fungerar som ett arbetstillstånd och gör det också möjligt för innehavaren att få uppehållstillstånd efter ankomsten till Georgien.
Krav för att få arbetstillstånd i Georgien
Visumkraven kan variera från en ambassad till en annan. Som sagt, några av de allmänna kraven inkluderar:
- Ett ifyllt och undertecknat visumansökningsformulär
- Ett giltigt pass med minst en tom sida för alla inresestämplar
- Ett anställningsavtal med ett företag baserat i Georgien
- Betalning av visumavgiften
Ansökningsprocessen
Utländska medborgare bör påbörja visumansökningsprocessen genom att komma i kontakt med närmaste georgiska konsulat eller ambassad. Tjänstemännen på ambassaden kommer att kunna tillhandahålla en korrekt, aktuell lista över visumkraven.
Utländska anställda kan ansöka om visum online genom Georgiens process för inlämning av e-ansökan. Sökande bör samla alla nödvändiga styrkande handlingar innan de påbörjar sin visumansökan. Efter att ha ansökt online måste den sökande skicka in ytterligare en papperskopia av det ifyllda ansökningsformuläret tillsammans med de nödvändiga dokumenten till ambassaden. I vissa fall kan den sökande skicka dessa dokument till ambassaden. Annars bör de ta dem till ambassaden och lämna in dem personligen.
Efter godkännande av visumansökan kan den anställde resa till Georgien. Väl där måste de få uppehållstillstånd från utvecklingsbyrån för offentliga tjänster. Makar och anhöriga som reser till Georgien med den anställde kommer också att behöva uppehållstillstånd. Uppehållstillstånd för utländska arbetstagare är giltiga i ett år, varefter de är berättigade till förnyelse i upp till fem år.
Andra viktiga överväganden
Behandlingstiden för ett långtidsvisum är vanligtvis 30 kalenderdagar, så anställda bör överväga sitt avsedda startdatum i Georgien och planera därefter.
Utländska anställda bör också vara medvetna om att de inte kan arbeta i Georgien med ett turistvisum eller annat korttidsvisum. Det var möjligt att göra det under de senaste åren, men viseringspolitiken har sedan dess förändrats.
Lär dig mer om G-P
Behöver du onboarda internationella anställda just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.
Kontakta oss idag om du har några andra frågor om vår Global Employment Platform.