DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
registrerad arbetsgivare i Guinea.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Guinea. Din kandidat anställs via G-P ; Guinea PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan tas ombord på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Guinea.
Guinea är ett västafrikanskt land längs Atlanten med gränser till Sierra Leone, Guinea-Bissau och andra länder. Nationen är mångsidig, och även om det officiella språket är franska, talar befolkningen 24 andra språk också. Om du planerar en expansion till Guinea har du mycket att se fram emot, men du måste också förbereda dig för flera utmaningar.
Anställning i 
Guinea.
Vet du hur man rekryterar och anställer medarbetare i Guinea? Om inte, måste du ta dig tid att lära dig alla Guineas lagar om anställningsefterlevnad, hitta begåvade kandidater som passar dina positioner och sedan ta reda på hur du onboardar dem. Det är allt utöver att driva ditt dotterbolag och ditt moderbolag hemma.
Ersättning och förmåner i Guinea.
Ersättning och förmåner i Guinea.
Dina anställda kan välja en specifik befattning framför en annan av olika skäl. De kan uppskatta kontorets närhet till sitt hem eller som de särskilda medarbetarförmånerna. Många anställda väljer dock ett visst jobb eller företag på grund av den ersättning och de förmåner som är inblandade.
Guinea-dotterbolag.
Att starta ditt dotterbolag i Guinea innebär att ditt företag kan skörda alla fördelar med en global expansion. Men att komma dit innebär att du måste lära dig Guineas dotterbolagslagar, spendera månader på att ta reda på hur du startar ett Guinea-dotterbolag och fortsätta att driva ditt moderbolag och andra platser. När du är redo att registrera din nya enhet kan det vara månader från när du först började.
Guinea Visum och tillstånd.
Liksom många andra länder i Afrika har Guinea en utvecklingsekonomi. Medan vissa företag ser det som en utmaning när de bestämmer var man ska planera en internationell expansion, vet andra att arbetet i Guinea inte är utan dess fördelar. Många globala företag tar tillfället i akt att anställa internationella medarbetare och utlandsstationerade i Guinea för att etablera en tidig närvaro på en ny tillväxtmarknad.