Växer du ditt företag i Irland? Oavsett om du planerar att flytta med ett begåvat team av befintliga arbetare eller öppna positioner för sökande runt om i världen, kommer många anställda att behöva visum för att lagligt bo och arbeta i Irland.
Processen för att få dessa visum kan vara lite komplicerad beroende på de anställdas ursprungsland och arten av det arbete de kommer att göra för ditt företag.
Typer av arbetstillstånd i Irland
Liksom andra länder inom Europeiska unionen (EU) tillåter Irland medborgare i EU-medlemsländer att arbeta utan särskilt tillstånd eller visum. Medborgare i länder inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) och Schweiz är också berättigade att arbeta i Irland utan visum. Alla andra kommer att kräva ett arbetstillstånd utfärdat av Department of Enterprise, Trade, and Employment (DETE).
Det finns flera olika typer av tillstånd för personer från länder utanför Europa som planerar att stanna i Irland och lagligt arbete. Här är några som kan vara relevanta för anställda:
- Anställningstillstånd för kritiska färdigheter: Detta tillstånd är tillgängligt för anställda som har ett anställningserbjudande eller anställningsavtal säkrat i minst 2 år för att arbeta i Irland i en roll som betalar minst EUR 64,000 per år, eller minst EUR 32,000 per år om jobbet är ett högkvalificerat yrke i Irland.
- Arbetssemestervisum: Detta arbetstillstånd är tillgängligt för personer som reser till Irland i upp till ett år och som planerar att arbeta under sin vistelse. För att vara berättigad måste de vara mellan 18 och 30 och vara medborgare i en utvald nation – Argentina, Australien, Kanada, Chile, Hongkong, Japan, Nya Zeeland, Sydkorea, Taiwan och USAKanada tillåter en vistelse på upp till 24 månader, i motsats till de andra ländernas 12 månadsbegränsning. Vissa länder har också en begränsning av hur länge anställda kan arbeta för en viss arbetsgivare. Dessutom, för alla sökande, bör huvudsyftet med resan helt enkelt vara semester eller att resa - arbete bör vara en sekundär prioritet.
- Tillstånd för företagsintern överföring: Detta visum gäller för anställda i multinationella företag som kommer till en filial i Irland. Berättigandet beror på den anställdes lön och anställningens längd.
Irland planerar att genomföra ändringar i Atypical Working Scheme (AWS) för att tillåta icke-EES-medborgare att arbeta i landet i upp till 90 dagar totalt utspridda över 6 månader. Detta kommer att göra det möjligt för icke-EES-medborgare att ta på sig korttidskontraktsarbete i Irland som normalt inte skulle vara berättigade till ett anställningstillstånd.
Krav för att få arbetstillstånd för Irland
Irland har strikta krav för personer utanför EU, EES-länder och Schweiz. Arbetsvisum beviljas endast för högkvalificerat arbete eller anställning där det råder brist på kompetens i Irland. Ett anställningsavtal eller jobberbjudande krävs också innan anställda kan ansöka om arbetstillstånd.
Från juli 2023och med kan sjukvårdsassistenter förnya sina allmänna anställningstillstånd lättare. Arbetstagare som har kvalifikationer som motsvarar en nivå 5 QQI-kvalifikation behöver inte längre specifikt hålla en nivå 5 QQI för att ansöka om förnyelse.
Ansökningsprocess
Anställda bör ansöka om visum 3 månader innan de reser till Irland. Innan de ansöker om ett anställningsvisum måste de också ansöka om och kvalificera sig för att få invandringstillstånd att arbeta i Irland.
Anställda måste fylla i och skicka in visumansökan online . De måste sedan lämna in sitt pass och andra identifieringshandlingar för behandling. Detaljer om var dessa dokument ska skickas förklaras under ansökningsprocessen.
Efter godkännande måste anställda uppvisa sitt pass, anställningskontrakt och andra stödjande dokument för att få komma in i Irland. Slutligen måste de registrera sig med invandring och ansöka om tillstånd att stanna i landet.
Andra viktiga överväganden
Anställda från länder inom EU, EES och Schweiz behöver inte tillstånd för att arbeta i Irland, men de måste fortfarande bevisa att de har ett jobb eller tillräckliga medel för att försörja sig om de vill stanna i Irland i över 6 månader.
Enskilda personer kan stanna i Irland i över 6 månader om:
- De är anställda eller egenföretagare.
- De har tillräckligt med resurser för att försörja sig själva och sina anhöriga.
- De är en student, har tillräckligt med resurser för att försörja sig och har omfattande sjukförsäkring.
Anställda bör också vara medvetna om att ett giltigt visum för flera inresor är nödvändigt om de planerar att lämna Irland under en kort tid och sedan återvända.
Familjemedlemmar till personer som innehar ett anställningstillstånd för kritiska färdigheter eller de som är anslutna till en irländsk, EU-, EES- eller schweizisk medborgare har möjlighet att få uppehållstillstånd. Detta tillstånd, som beviljas som familjemedlem, ger rätt att arbeta i Irland för alla arbetsgivare.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och se till att allt från att anställa och onboarda till att betala ditt team snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.
