Beslutet att etablera en affärsplats i Kirgizistan, även känd som Kirgizistan, kommer att öppna dörrar till nya affärsrelationer, möjlighet att arbeta med begåvade anställda och mer. Men innan du kan börja förverkliga dessa förmåner måste du starta ditt dotterbolag i Kirgizistan, anställa medarbetare och tillhandahålla ersättning och förmåner.
G-P förstår utmaningarna med global expansion, vilket är anledningen till att vi tillhandahåller ett alternativ till enhetsinstallation. När du samarbetar med en registrerad arbetsgivare som G-P kan du börja anställa på några minuter istället för att spendera månader på att ta reda på hur man skapar ett dotterbolag i Kirgizistan.
Hur man startar ett dotterbolag i Kirgizistan
Att lära sig att starta ett dotterbolag i Kirgizistan kan förvandlas till en lång process, och att inte följa någon av landets lagar kan leda till böter eller förseningar.
Olika regioner eller städer i Kirgizistan kan fungera som stater med sina egna lagar, kostnader och tillgänglighet. Om du inte känner till de olika platserna i Kirgizistan bör du arbeta med en konsult som kan hjälpa dig att hitta den bästa platsen för ditt dotterbolag.
Du bör också överväga vilka aktiviteter du kommer att bedriva i Kirgizistan. Landet har flera olika enhetsalternativ för din inkorporering, till exempel ett aktiebolag (LLC), publikt aktiebolag, representativt kontor, filialkontor och mer. Det är viktigt att välja en enhet som överensstämmer med dina affärsmål.
Företag införlivar ofta som en LLC eftersom det ger mest flexibilitet. Stegen för att starta ditt dotterbolag i Kirgizistan som LLC inkluderar:
- Förbered dina stadgar
- Skapa ett bankkonto i landet
- Skapa avtal med notarius publicus
- Lämna in alla nödvändiga dokument till relevanta rättsliga myndigheter
- Med mera
Kirgizistans lagar om dotterbolag
Republiken Kirgizistans lagar om dotterbolag varierar beroende på plats och enhet. LLC kräver 1 styrelseledamot och 1 aktieägare som kan vara av vilken nationalitet som helst, men den enda aktieägaren kan inte vara en företagsenhet. Det finns inget minimikrav för att upprätta denna enhet. En LLC kan inte ha mer än 30 aktieägare - annars måste det vara ett aktiebolag inom 1 år eller möta likvidation.
Eftersom LLCs fungerar som ett hemmahörande företag kommer du att omfattas av samma lagar om dotterbolag i Kirgizistan som är relaterade till skatter. Du måste lämna in en årlig skattedeklaration och finansiella rapporter för att förbli lagenlig. Sammantaget kan det ta cirka 3 månader att starta ditt dotterbolag i Kirgizistan som LLC.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Kirgizistan
Även om det är tidskrävande, kommer du att kunna börja arbeta i landet genom att gå igenom installationsprocessen för dotterbolag i Kirgizistan. Strukturen för begränsat ansvar kommer också att hjälpa dig att skydda ditt moderbolag och dotterbolag, eftersom var och en kommer att fungera något oberoende av den andra. Med det sagt kan du få fler fördelar med att samarbeta med en registrerad arbetsgivare som G-P. Vi hjälper dig att börja arbeta på en bråkdel av tiden utan att behöva krångla med att konfigurera enheten.
Andra viktiga överväganden
Att avsätta tid och pengar du behöver innan du införlivar kan hjälpa till att göra processen enklare. Prata med din redovisningsavdelning om kostnaden för installationsprocessen för dotterbolag i Kirgizistan och se till att du är redo för varje avgift. Du bör också rensa ditt schema för att resa fram och tillbaka till Kirgizistan eller arbeta med en annan person i ditt företag för att hantera processen.
Om du startar ett eget dotterbolag rekommenderar vi att du arbetar med en expert på dotterbolagslagar i Kirgizistan. En revisor, advokat eller konsult kan hjälpa dig att följa reglerna och undvika böter eller förseningar.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.