Önationen Malta är ett populärt resmål för utlänningar såväl som internationella företag. Om ditt företag planerar att expandera verksamheten till Malta kommer du förmodligen att vilja flytta ett talangfullt team av befintliga anställda och anställa några nya teammedlemmar utomlands. Samtidigt som det har sina fördelar att arbeta på Malta måste du se till att all utländsk personal du anställer har lämpliga visum och tillstånd för att arbeta lagligt.
Om du inte är säker på hur du skaffar ett arbetstillstånd på Malta riskerar du att få driftsförseningar och till och med avgifter om ditt företag inte är lagenlig efter lokala lagar och förordningar.
Typer av arbetstillstånd i Malta
Malta erbjuder en mängd olika visum för utländska medborgare, inklusive turistvisum, affärsvisum och visum för medicinska ändamål. Utländska medborgare som tänker resa till Malta för att arbeta har några alternativ när det gäller visum:
- Short-Stay Visa, or C Visa: The short-stay visa is a type of Schengen visa, which means it allows foreign nationals to enter multiple countries within the Schengen area. This visa is available in three forms to accommodate single entries, double entries, and multiple entries. The C visa allows the holder to remain in Malta and the Schengen Area for up to 90 days in any 180-day period, unless the visa sticker grants less.
- National Long-Stay Visa, or D Visa: The D visa allows foreign nationals to stay in Malta for more than three months, where applicable. Non-EU employees typically also need a Single Permit or other residence/work authorization to live and work there long term. Individuals who are traveling to Malta to study will need a D visa as well.
In addition to a long-stay visa, foreign employees generally need work authorization before starting work. For most third-country nationals, this is handled through Malta’s Single Permit, which combines residence authorization with an employment licence or work permit tied to a specific employer and role.
Krav för att få arbetstillstånd i Malta
Typiska maltesiska visumkrav inkluderar:
- ett ifyllt ansökningsformulär för arbetsvisum.
- Ett följebrev som anger syftet med den sökandes resa till Malta
- Ett giltigt pass med minst två tomma sidor
- Två passfoton
- Bevis på att den sökande har en reseförsäkring för hela Schengenområdet
- Ett anställningsavtal med ett företag baserat på Malta
- Bevis på boende under hela den sökandes tid på Malta
- Bevis på tillräckliga ekonomiska medel för att täcka hela perioden för den sökandes vistelse
Utländska medborgare kommer också att behöva en anställningslicens för att arbeta på Malta. Kraven för en maltesisk anställningslicens inkluderar:
- en ifylld ansökningsblankett,
- En kopia av den sökandes CV
- En kopia av den sökandes visum om de redan befinner sig på Malta
- Ett följebrev från den sökandes arbetsgivare
- Ett passfoto
- Referenser och vittnesmål om den sökandes kvalifikationer
- Ett läkarintyg om hälsa
- En jobbrapport som visar att företaget sökte efter kvalificerade maltesiska medborgare för att fylla tjänsten
Ansökningsprocessen
Utländska medborgare som planerar att resa till Malta bör kontakta den maltesiska ambassaden eller konsulatet i deras bosättningsland för en fullständig, uppdaterad lista över alla visumkrav. Efter att ha gjort det ska de fylla i visumansökan och lämna in den och de styrkande dokumenten till de konsulära tjänstemännen.
It is generally the prospective employer’s responsibility to apply for an employment licence for any foreign worker who needs one. Employers should submit the relevant documents through Jobsplus and pay any applicable fees. For third-country nationals, the single permit process may also involve Identità for residence and work authorisation.
Efter godkännande av båda ansökningarna kan den anställda resa till Malta och börja arbeta.
Andra viktiga överväganden
Malta is a member of the European Union (EU). Therefore, citizens of other EU member states are free to travel to Malta without obtaining a visa. They are also generally exempt from the employment license requirement, although employer registration and residence formalities may still apply. However, EU/EEA/Swiss nationals may stay for up to three months. If they reside beyond that period, they must register their residence with the Department for Citizenship and Expatriate Affairs within three months of arrival.
Läs mer om G-P
Behöver du onboarda internationella medarbetare just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.
----
At this moment, G-P does not offer support processing work visas or permits in this particular location.
For any other inquiries about our global employment platform, contact us today.