Att öppna en ny plats i Pakistan är en spännande tid för ditt företag, men du måste också överväga hur du ska bygga ett begåvat team. Vill du anställa lokalbefolkningen i Pakistan, ta med dig anställda från ditt moderbolag eller anställa medborgare från andra länder för att flytta och arbeta i landet? Om du väljer att anställa några icke-medborgare måste du få dem ett arbetstillstånd i Pakistan.
Typer av arbetstillstånd i Pakistan
Pakistan har en mängd olika arbetsrelaterade visumkategorier, inklusive:
- Affärsvisum: för internationella arbetstagare som besöker Pakistan för affärsändamål
- Officiellt visum: för regeringstjänstemän i andra regeringar
- Diplomatvisum: för internationella regeringars diplomater
- Arbetsvisum: för icke-pakistanska medborgare som har ett giltigt jobberbjudande och uppfyller behörighetskraven
- CPEC arbetsvisum: för kinesiska medborgare som arbetar med Kina Pakistan Economic Corridor (CPEC) projekt i Pakistan
- Journalistvisum: för journalister, och kräver en konsultation feedback från pressen bifogar och länka kontor
- NGO/INGO-visum: för icke-statliga organisationer (icke-statliga organisationer) och INGO (internationella icke-statliga organisationer) arbetare och deras familjemedlemmar för att utföra utvecklingsarbete
- Missionsvisum: för kristna missionärer
- Inhemskt hjälpvisum: för hushållsarbetare som vill arbeta och bo i landet under sponsring av sina arbetsgivare
- Visum för förare/transportör
Internationella anställda kommer sannolikt att omfattas av det allmänna arbetstillståndet för att bo och arbeta i Pakistan lagligt. De måste ha ett jobberbjudande och uppfylla vissa krav för att ansöka om visum. Ett inresevisum kan beviljas i upp till 3 månader (en inresa), medan ett utökningsvisum kan beviljas i upp till 2 år (flera inresor). För kinesiska passinnehavare kan ett inresevisum beviljas i upp till 2 år (enstaka/flera inresor).
Krav för att få arbetstillstånd i Pakistan
Det finns flera krav för att få ett arbetstillstånd eller tillstånd i Pakistan. Några av de nödvändiga dokumenten inkluderar:
- Den anställdes pass
- Ett fotografi av den anställde
- Företagets SECP-registreringsbrev
- Rekommendationsbrev från investeringsstyrelsen (BOI)/Inrikesministeriet (MOI), för förlängning
- Företagets kontaktuppgifter
- Genomförande på företagets brevhuvud
- Medarbetarens CV
- Följebrev på företagets brevhuvud
- Företagets profil
- Anställningsavtalet
- Företagets FBR NTN-certifikat
Innan formulären vidarebefordras till ambassaden måste sökanden göra 5 identiska uppsättningar av sin ansökan, de första 2 sidorna i sitt pass och 4 kopior av garantibrevet att sökanden är anställd hos företaget. De måste fylla i alla formulär på engelska, oavsett ursprungsland.
Ansökningsprocess
Det kan ta 3 flera 4 månader att få ett arbetstillstånd i Pakistan. Generaldirektoratet för invandring och pass, inrikesministeriet och regeringen i Pakistan uppmuntrar alla sökande att kontakta jurisdiktionen för konsulattjänster för att hitta rätt konsulatkontor i deras stat.
Efter att ha skickat in de dokument som anges ovan måste sökande betala ansökningsavgiften enligt Pakistans visumavgiftsschema. Detta kommer att göras som ett steg inom ansökningsprocessen och kan betalas med kreditkort. Varje nationalitet har olika krav på visumavgift.
Anställda måste fylla i varje kolumn i ansökan under detta skede. Pakistan kommer inte att acceptera ofullständiga ansökningsformulär med otillräckliga poster. Om det inte finns tillräckligt med utrymme i kolumnerna på visumformuläret kan sökande använda extra pappersark. Sökande kan också behöva delta i en intervju.
Efter att ha skickat in hela ansökan kommer BOI att behandla den. Sedan kommer viseringskommittén och ordföranden för BOI att godkänna arbetstillståndet och ge sin rekommendation till MOI. Ministeriet har slutligt tillstånd och kommer att använda BOI: s råd för att bestämma deras slutsats. Om de godkänner det kommer tillståndet att gå till de regionala passkontoren för slutförande och utfärdande av visumet.
Andra viktiga överväganden
Huvuddelen av Pakistan ansökan om arbetstillstånd sker online. Om den anställde inte har ett giltigt visum i Pakistan kan han eller hon ansöka om ett nytt visum online. Personer med ett giltigt Pakistan-visum som bor i landet kan också slutföra visumförlängningar online - förlängningar är giltiga i 2 flera år åt gången och kommer att kräva att affärsdokument skickas in igen. Längre förlängningar kan beviljas av inrikesministeriet under vissa omständigheter.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och se till att allt från att anställa och onboarda till att betala teammedlemmar snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.
–
För närvarande sponsrar eller erbjuder G-P inte stöd i behandlingen av arbetsvisum eller arbetstillstånd på just denna plats.